Nous sommes à la recherche d'un(e) Gérant(e) Fruits et Légumes possédant une solide expérience en gestion de département d'épicerie.Nous recherchons un véritable leader du commerce alimentaire, capable de transformer un département de fruits et légumes en référence de fraîcheur, de qualité et de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à maintenir des standards élevés de qualité et de service? Nous souhaitons vous rencontrer!
Principales responsabilités
- Assurer la gestion complète du département Fruits et Légumes;
- Planifier, superviser et mobiliser l'équipe;
- Gérer les commandes, les inventaires et les pertes;
- Maintenir des présentoirs attrayants et des produits de qualité supérieure;
- Veiller à l'atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité;
- Offrir une expérience client exceptionnelle.
Profil recherché
- Expérience significative comme gérant(e) ou assistant(e)-gérant(e) Fruits et Légumes;
- Excellente connaissance des opérations d'un département de fruits et légumes;
- Leadership mobilisateur et aptitude à développer les talents;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur;
- Orientation vers les résultats et le service à la clientèle.
Conditions
- Poste à temps plein
- Salaire compétitif selon l’expérience et les compétences
- Conditions de travail avantageuses
- Environnement de travail dynamique
- Assurances collectives;
- Programme de bonification;
- Entreprise familiale solide et en croissance;
#J-18808-Ljbffr
Gérant(e) fruits et légumes in Mont-Saint-Hilaire employer: M
M&M Food Market is an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture, making it an ideal place for professionals looking to make a meaningful impact in the supply chain sector. With a strong emphasis on employee growth and development, team members benefit from ongoing training opportunities and a supportive environment that encourages creativity and efficiency. Located in a vibrant community, M&M Food Market offers unique advantages such as flexible work arrangements and a commitment to sustainability, ensuring that employees feel valued and engaged in their roles.
