Analyste Financier, CPA - Opérations Usine de Montréal

Bonjour, nous sommes L'Oréal.

Nous ne faisons pas que créer des marques, nous façonnons la façon dont le monde vit la beauté (et il faut beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir).

Intrigué ?

Poursuivez votre lecture, c'est peut-être l'opportunité que vous recherchez.

Un Jour dans Votre Quotidien

Vous pilotez la performance industrielle sur le site, en traduisant les opérations d'usine en données stratégiques concrètes.

Rattaché à la direction financière, vous travaillez en étroite collaboration avec la production et la chaîne logistique pour faire rayonner le savoir-faire manufacturier canadien.

• Suivre et analyser les coûts de revient standards, les écarts industriels et les rendements de fabrication sur les lignes locales de conditionnement et de fabrication.
• Piloter le processus de clôture mensuelle et les prévisions budgétaires pour les opérations et les investissements (CAPEX) de l'usine.
• Collaborateur avec les 7 métiers des Opérations sur le site pour monter les dossiers financiers soutenant la transformation Industrie 4.0 et les projets d'automatisation.
• Mesurer les indicateurs d'efficacité industrielle et de durabilité, en lien avec les engagements L'Oréal pour le Futur (optimisation des ressources et réduction des pertes).
• Ce Que Nous Recherchons

Vous reliez naturellement les chiffres aux réalités du terrain et aimez résoudre des défis opérationnels directement en usine. Vous apportez :

• Formation & Titre professionnel : Baccalauréat en finance, comptabilité ou discipline connexe ; titre CPA (ou démarche en cours d'obtention) considéré comme un atout précieux.
• Analyse financière : Expérience démontrée en modélisation budgétaire et analyse des écarts industriels, avec la capacité de vulgariser les indicateurs financiers auprès d'équipes terrain.
• Sens opérationnel : Compréhension concrète du milieu manufacturier, des nomenclatures (BOM), du calcul des coûts de revient standards et de la gestion des stocks.
• Systèmes & Amélioration continue : Maîtrise des outils ERP (idéalement SAP), optimisation des processus de reporting financier et mise en place de tableaux de bord.
• Communication & Langues : Aptitude à challenger les parties prenantes avec clarté ; maîtrise professionnelle du français à l'oral comme à l'écrit, anglais professionnel considéré comme un atout.
• Ce Que Nous Vous Offrons
• Un lieu où sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De réelles responsabilités dès le premier jour, personne ne reste sur la touche chez L'Oréal
• Un environnement où chacun, quelle que soit son origine ethnique, son milieu social, son âge, sa religion, son genre, son orientation sexuelle ou sa situation de handicap, est accepté, peut s'exprimer, s'épanouir et être célébré !
• Un lieu où contribuer à un projet qui a du sens ! Nombre de nos marques s'engagent dans des causes sociétales ou environnementales pour faire une réelle différence
• Qui Nous Sommes

Au sein des Opérations L'Oréal, nous créons, développons, fabriquons et livrons nos produits aux consommateurs du monde entier de manière agile et durable.

Avec 7 métiers sous un même toit et plus de 35 expertises, nous façonnons l'avenir de la beauté industrielle.

Notre sens de l'objectif : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et l'évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard des candidats à l'emploi en raison de leur identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap visible ou invisible, origines socio-économiques ou multiculturelles, état de santé, âge, religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous vous demandez comment l'IA est intégrée dans notre processus de recrutement L'Oréal ?

Retrouvez des informations pratiques et des conseils dans notre Charte IA.

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A Day in the Life

You manage industrial financial performance on-site, translating plant floor operations into actionable business insights.

Reporting to the Finance Director, you partner directly with production and supply chain teams to champion Canadian manufacturing excellence.

• Track and analyse standard manufacturing costs, variances, and production yields across local packaging and processing lines.
• Steer the monthly closing process and budget forecasts for plant operating expenses and capital expenditure (CAPEX).
• Partner across our 7 Operations métiers on-site to build business cases supporting our Industry 4.0 plant transformation and automation initiatives.
• Measure industrial efficiency and sustainability data, supporting our L'Oréal for the Future targets including resource optimisation and waste reduction.
• We Are Looking For

You connect financial figures directly to industrial reality and enjoy solving operational challenges on the plant floor. You bring:

• Education & Professional Designation: Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related discipline; CPA designation (or actively working towards it) is an asset.
• Financial

Analysis: Proven track record in budget modelling and industrial variance analysis, with the capability to communicate financial drivers to non-finance operational partners.

• Operational Acumen: Practical understanding of manufacturing environments, bill of materials (BOM), standard costing, and inventory valuation.
• Systems & Continuous Improvement: Solid experience with ERP systems (ideally SAP), streamlining financial reporting processes, and building automated dashboards.
• Communication & Languages: Ability to challenge site stakeholders constructively; professional working proficiency in French is required, with English considered an asset.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

• Un lieu où vous pourrez sortir de votre zone de confort et dépasser votre potentiel (ici, vous serez encouragé à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
• De vraies responsabilités dès le premier jour, chez L'Oréal, on ne reste pas les bras croisés.
• Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes handicapées, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouissent et sont célébrées !
• Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Nombre de nos marques s'engagent pour des causes sociétales et environnementales afin d'avoir un impact concret.

Qui sommes-nous ?

Au sein de L'Oréal Operations, nous créons, développons, fabriquons et distribuons nos produits aux consommateurs du monde entier de manière agile et durable.

Réunissant 7 métiers et plus de 35 expertises, nous façonnons l'avenir de la beauté industrielle.

Notre raison d'être: créer la beauté qui fait bouger le monde.

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit formellement toute discrimination à l'embauche fondée sur l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, un handicap visible ou invisible, l'origine socio-économique ou multiculturelle, l'état de santé, l'âge, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous vous demandez comment l'IA est intégrée à notre processus de recrutement L'Oréal?

Retrouvez des informations et des conseils pratiques dans notre Charte IA.

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