Category Director, Produce in Cambridge

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Le Category Director est responsable de l'atteinte des objectifs financiers d'une ou plusieurs catégories à travers tous les formats et travaille en partenariat avec les équipes de catégorie de format pour construire des programmes de catégorie, comprendre et diriger l'entreprise de bout en bout, de la stratégie aux tactiques. Le Category Director coachera, mentorera et développera son équipe tout en leur fournissant des orientations en matière de planification, de gestion des fournisseurs, d'assortiment de produits, d'allocations d'espace, de tarification et de promotion en soutien aux objectifs globaux du groupe et à toutes les fonctions qui impactent les objectifs financiers.

Responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de catégorie de format pour construire des programmes de catégorie et s'assurer que les objectifs de ventes, de part de marché, de réduction et d'EBIT d'une ou plusieurs catégories sont atteints.
• Être responsable des rapports hebdomadaires de catégorie et des LE par catégorie, y compris d'autres revenus de fournisseurs.
• Mettre en œuvre des assortiments de produits, des plans de vente et d'achat, tout en défendant les besoins de leurs clients, afin d'atteindre les objectifs de catégorie et revoir l'implémentation tout au long de l'année, en ajustant si nécessaire pour atteindre les objectifs.
• Collaborer avec l'équipe de marque de contrôle pour développer des produits innovants et différenciés qui font croître la marque et aident à atteindre la stratégie globale, les ventes et la part de marché.
• Développer et communiquer la direction merchandising pour chaque format de vente au détail pour les catégories assignées.
• Développer et mettre en œuvre des promotions et des programmes pour les catégories assignées.
• Diriger des visites hebdomadaires en magasin.
• Coacher, développer et encadrer les rapports directs.
• Planifier collaborativement des activités et développer des relations solides avec la communauté des fournisseurs pour maximiser les ventes et les profits.
• Prendre pleine responsabilité de toutes les décisions clés et des résultats, avoir une passion pour leur entreprise et un désir de développer leur équipe vers une vision similaire.
• Assister et participer à d'autres réunions selon les besoins.
• Autres tâches assignées.

Exigences du rôle :

• 5-7 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de marketing, de marchandisage ou de tarification.
• Excellente communication à tous les niveaux de l'entreprise.
• Solide sens financier et expérience dans la gestion des états P&L.
• Bonne compréhension du marché et du paysage concurrentiel pour reconnaître et capitaliser sur les opportunités.
• Capacité prouvée à développer des plans à court et à long terme en ligne avec les stratégies d'entreprise.
• Innovant et progressif : recherche activement des opportunités pour améliorer la compétitivité.
• Capacité à rassembler et synthétiser des informations sur les clients, les concurrents et le marché.
• Compétences analytiques et de gestion des données avec une attention stricte aux détails.
• Résolveur de problèmes créatif et penseur stratégique avec une forte éthique de travail.
• Capacité à livrer des résultats dans un environnement sous pression.
• Agent de changement efficace avec des compétences d'influence.
• Capacité à coacher et à encadrer les rapports directs avec un accent sur le développement des collègues.
• Éducation postsecondaire (université ou collège professionnel accrédité) ou expérience équivalente.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que de nombreux avantages compétitifs. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Échelle salariale à l’embauche : $120,000.00 - $154,000.00 (par an)