Sr. Manager, Product Development – Strategic Initiatives in Brampton

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Pourquoi ce rôle est-il important? Le Senior Manager, Product Development – Strategic Initiatives protège la qualité, l'intégrité et la continuité de nos produits de marque de contrôle existants lorsque des changements sont nécessaires. Les changements de fournisseurs, la disponibilité des ingrédients, les exigences réglementaires, les changements de fabrication et les problèmes de performance des produits peuvent nécessiter qu'un produit existant s'adapte. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique senior à travers ces changements, en veillant à ce que les solutions soient adaptées à leur objectif, validées à l'échelle commerciale et mises en œuvre sans compromettre l'expérience produit que nos clients attendent.

Voici où vous aurez un impact :

• Diriger des initiatives complexes de reformulation, d'adaptation technique et de transition des fournisseurs pour des produits existants en réponse aux changements d'ingrédients, de fournisseurs, réglementaires, de fabrication, d'approvisionnement ou de performance des produits.
• Évaluer les changements proposés pour leur impact sur la qualité du produit, l'expérience sensorielle, la fonctionnalité, la fabricabilité, la conformité et la continuité de l'approvisionnement, et définir la validation appropriée requise.
• Appliquer une solide connaissance des sciences alimentaires et de la fabrication pour diagnostiquer les problèmes techniques, identifier les causes profondes et développer des solutions pratiques.
• Établir les attributs critiques du produit, les spécifications, les paramètres de processus et les plages acceptables nécessaires pour protéger la performance cohérente du produit suite à un changement.
• Collaborer avec les fournisseurs pour développer et évaluer des solutions, en fournissant une direction technique claire et en remettant en question de manière constructive les propositions lorsque la qualité ou la performance du produit peuvent être compromises.
• Diriger des essais en usine pour valider des solutions à l'échelle commerciale, résoudre des problèmes et garantir une mise en œuvre réussie.
• Collaborer avec la gestion des produits, l'approvisionnement, l'assurance qualité et les affaires réglementaires pour gérer les compromis entre qualité, expérience client, coût, timing et continuité de l'approvisionnement, en fournissant des recommandations claires lorsque des décisions ou des escalades sont nécessaires.
• Identifier proactivement les risques et les opportunités dans le portefeuille existant, y compris les vulnérabilités d'approvisionnement, les problèmes techniques récurrents et les changements de produits qui pourraient affecter l'expérience ou la disponibilité des clients.
• Diriger de manière indépendante plusieurs projets complexes et des délais critiques, en veillant à ce que les décisions, les risques et les actions interfonctionnelles restent sur la bonne voie tout au long de la mise en œuvre.

Ce que vous apportez :

• Diplôme postsecondaire en sciences alimentaires, en ingénierie alimentaire ou dans une discipline scientifique ou technique connexe.
• Plus de 7 ans d'expérience progressive en développement de produits alimentaires/R&D, idéalement dans la fabrication alimentaire ou les biens de consommation emballés (CPG).
• Expérience démontrée dans la direction de reformulations, de transitions de fournisseurs ou d'ingrédients, de dépannage technique, d'essais en usine et de mise en œuvre commerciale.
• Solide connaissance technique de la formulation alimentaire, de la fonctionnalité des ingrédients, des processus de fabrication, de l'évaluation sensorielle et des tests de produits.
• Bon jugement technique et produit, avec la capacité d'évaluer l'équivalence, de reconnaître les différences significatives entre les produits et de déterminer les exigences de validation appropriées.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes axées sur les causes profondes, avec la capacité de transformer des preuves techniques en recommandations pratiques.
• Capacité démontrée à gérer des changements complexes et des priorités concurrentes, en équilibrant les considérations de qualité, d'approvisionnement, de coût et de timing.
• Compétences en communication et en influence, avec la capacité de créer un alignement, de contester efficacement et de prendre des décisions avec des partenaires internes et externes sans autorité directe.
• Connaissance pratique des réglementations alimentaires applicables, des exigences en matière de nutrition et d'étiquetage.
• Très organisé, responsable et à l'aise pour travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.
• Capacité à voyager localement et occasionnellement plus largement si nécessaire.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants.

Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Échelle salariale à l’embauche : $96,000.00 - $132,000.00 par an. L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.