R&D Bioanalytical Scientist / Scientifique principal(e) en bioanalyse R&D in Laval

Heures : 36,25 heures par semaine, 7,25 heures par jour. Lighthouse Lab Services est actuellement à la recherche d’un(e) scientifique R&D en bioanalyse / responsable LC-MS dévoué(e) et minutieux(-euse) pour se joindre à notre client situé à Laval, au Québec. Il s’agit d’un poste à temps plein. Poste ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

À propos du poste : Notre client est à la recherche d’un(e) leader scientifique expérimenté(e) pour superviser les activités de recherche et développement en bioanalyse dans un environnement de laboratoire conforme aux normes BPL. Cette personne dirigera le développement de méthodes utilisant la LC-MS, contribuera à la bioanalyse de petites et grandes molécules et agira comme ressource scientifique clé auprès des équipes de R&D, des opérations de laboratoire, de la validation et des clients. Il s’agit d’une occasion de diriger un service de R&D en pleine croissance, de travailler avec des technologies analytiques avancées et de contribuer au développement et à l’évaluation de produits pharmaceutiques innovants.

Principales responsabilités :

• Diriger le développement de méthodes et les activités de R&D pour les essais bioanalytiques utilisant la LC-MS.
• Assurer le leadership scientifique pour la bioanalyse de petites et grandes molécules thérapeutiques.
• Diriger, encadrer et assurer le développement de l’équipe de R&D tout en coordonnant les activités du département.
• Assurer la liaison scientifique entre la R&D, la validation, la production et les clients externes.
• Soutenir le recrutement, l’intégration et le développement du personnel de R&D.
• Agir comme ressource scientifique pour les évaluations de faisabilité, la planification des projets, les échéanciers et les demandes techniques.
• Développer de nouvelles méthodes analytiques et assurer la vérification des méthodes fournies par les clients conformément aux PON applicables.
• Mettre à profit de solides connaissances en chimie pour développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodologies pour des molécules innovantes.
• Examiner et approuver les rapports de R&D et les données non cliniques avant leur transmission aux promoteurs.
• Examiner et approuver les méthodes bioanalytiques avant leur transfert au département BPL pour validation.
• Conseiller la direction du laboratoire et les responsables de département sur les enjeux pouvant compromettre l’intégrité des données analytiques et contribuer à la résolution des problèmes techniques.
• Agir comme expert(e) en la matière pour le développement de méthodes LC-MS/MS.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies LC-MS/MS, des exigences réglementaires et des tendances de l’industrie.
• Participer aux réunions scientifiques et collaborer avec les responsables des départements sur les priorités scientifiques et organisationnelles.
• Collaborer avec l’équipe de développement des affaires afin de fournir une expertise scientifique pour les projets potentiels et les occasions d’affaires.
• Participer à la préparation des soumissions et des budgets de projets en apportant son expertise sur les coûts du matériel, les échéanciers et la faisabilité technique.
• Établir des partenariats avec des laboratoires spécialisés dans des domaines tels que la métabolomique, la protéomique et la synthèse de composés.
• Participer à des conférences scientifiques pertinentes et représenter l’organisation à titre d’expert(e) en la matière.
• Repérer les occasions d’améliorer l’efficacité, les capacités, l’organisation et la croissance du service de R&D.

Collaboration avec les équipes et le laboratoire :

• Favoriser une collaboration étroite entre la R&D et les opérations BPL grâce à des réunions régulières et à un soutien scientifique continu.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de spectrométrie de masse afin de soutenir et de développer les capacités du laboratoire.
• Favoriser la collaboration scientifique entre les départements et assurer une communication efficace entre les équipes de recherche et les équipes opérationnelles.
• Soutenir la croissance continue et le développement professionnel de l’équipe de R&D.

Profil recherché :

• Maîtrise ou doctorat en chimie, biochimie ou dans une discipline scientifique connexe.
• De 8 à 10 ans d’expérience dans un laboratoire de bioanalyse utilisant la LC-MS et fonctionnant dans un environnement conforme aux normes BPL.
• Au moins 5 ans d’expérience au sein d’un service de R&D dans un laboratoire de bioanalyse conforme aux normes BPL.
• Solides connaissances en chimie et expertise démontrée en développement de méthodes LC-MS/MS.
• Expérience en bioanalyse de petites molécules et de grandes molécules thérapeutiques.
• Solide compréhension du développement, de la vérification, de la validation et du transfert de méthodes analytiques.
• La maîtrise du français et de l’anglais est fortement souhaitée, puisque le poste implique des communications régulières avec des promoteurs anglophones et des clients internationaux.
• Capacité à assurer un leadership scientifique tout en collaborant efficacement avec les opérations de laboratoire, le développement des affaires et les clients externes.
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en développement d’équipe.

Rémunération et avantages :

• Salaire : de 90 000 $ à 120 000 $, selon la formation et l’expérience.
• Vacances : de 3 à 4 semaines, selon l’expérience et d’autres facteurs.
• Congés personnels et de maladie : 7 jours.
• REER : cotisation de l’employeur égale à celle de l’employé, jusqu’à concurrence de 3 %, après la période de probation de 3 mois.
• Assurances : admissibilité aux assurances collectives après la période de probation de 3 mois.
• Horaire : du lundi au vendredi.
• Heures : 36 h 15 par semaine (7 h 15 par jour).

Lighthouse Lab Services souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement inclusif et exempt d’obstacles. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les membres des minorités visibles et ethniques.