At a Glance
- Tasks: Lead change management initiatives and support digital transformations in diverse environments.
- Company: LGS, a local company with international reach, powered by IBM's intellectual capital.
- Benefits: Hybrid work model, personalized coaching, and diverse project opportunities.
- Other info: Inclusive culture valuing diversity and personal growth.
- Why this job: Make a real impact on large-scale projects that enhance lives and drive innovation.
- Qualifications: 10+ years in organizational transformation with strong change management expertise.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur.
C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens.
Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.
Avec LGS, les possibilités sont infinies.
Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination.
LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
- Description du poste
- Lieu : Lévis
- Date de début : 16 novembre 2026
- Durée du mandat : 30 novembre 2027
- Horaire de travail : 37,5 heures semaine
- Mode de travail : Hybride
Assurer l'appropriation du nouveau rôle d'ATE par l'organisation et préparer l'atterrissage opérationnel de la transformation.
Cette personne devient votre référence organisationnelle et humaine
Responsabilités
- Réaliser l'analyse des impacts
- Définir la stratégie d'adoption
- Soutenir l'élaboration du modèle de gouvernance
- Préparer les gestionnaires à intégrer le nouveau rôle
- Concevoir le plan de communication
- Développer le plan de gestion du changement
- Identifier les risques d'adoption
- Définir les mécanismes de formation et d'accompagnement
- Mesurer la progression et les indicateurs de succès
- Analyse d'impacts
- Stratégie de gestion du changement
- Approche d'intégration dans les équipes
- Indicateurs de succès et mécanismes de suivi
- Exigences et qualifications requises
- Minimum 10 ans en accompagnement de transformations organisationnelles
- Expérience dans de grands environnements TI
- Forte expérience auprès de directions et gestionnaires
- Expertise en gestion du changement
- Excellentes habiletés de facilitation et d'influence
- Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations.
Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller(ère) en gestion de changement in Lévis employer: LGS, an IBM Company
LGS est un employeur de choix à Montréal et Québec, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Tech Lead, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure tout en bénéficiant d'une culture d'innovation et de collaboration, ainsi que d'opportunités de croissance professionnelle continue. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'excellence technologique, et contribuez à façonner l'avenir du développement logiciel.
