Avocat - GESTION DES LITIGES, grand cabinet
2 ans +
Notre client est un cabinet d’avocats reconnu et spécialisé dans son domaine et qui jouit d’une belle réputation sur la scène juridique internationale. Il souhaite recruter un.e avocat.e pour joindre l'équipe de litige en pleine croissance afin d'effectuer la gestion des litiges en matière de construction, risques et responsabilité professionnelle.
- Dossiers variés / Travail d'équipe / Autonomie
- Salaire et avantages compétitifs / Belles ressources
- Mode hybride
Principales responsabilités:
- Assurer la représentation desclientsdans la gestion des litiges en dans différents pays;
- Analyser et élaborer une strategies dans les dossiers de litigeet faire rapport aux clients quantaux risques;
- Recommander des avocats afin d'offrir une défense adéquate aux clientsetassurer le suivi complet et les initiatives en matière degestion de litige;
- Transmettre des directives et des instructionsaux avocats de la défense;
- Participer aux rencontres, conférences préparatoires, médiations, ententes de règlement avec les clients et les avocats;
- Conseiller, réviser etanalyser la couverture d'assurance.
Vous êtes un.e avocat.e membre du Barreau du Québec ou d'une autre province? Vous détenez au moins 2 années d'expériences pertinentes ? Vous avez complété votre Juris Doctor et/ou votre droit civil ? vous souhaitez gagner en autonomie et travailler sur des dossiers d'envergure ?
* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
#J-18808-Ljbffr
Avocat gestion des litiges, cabinet international (SS - 16113) in Montréal employer: LesJuristes, Inc.
Joining the City of Laval as an Assistant Director and Deputy Clerk means becoming part of a dynamic team dedicated to enhancing public service in one of Quebec's largest cities. With a strong focus on leadership, collaboration, and innovation, employees benefit from competitive vacation time, comprehensive insurance, and a defined benefit pension plan, all within a supportive and inclusive work culture that values diversity and personal growth.
