Chargé(e) de projets d’affaires sénior in Québec

Mode de travail : Hybride

Lieu de réalisation : Québec

Exigences Minimales

• Détention d'une certification en amélioration continue (Lean ou Six Sigma).
• Détention de la certification PMP.
• Expérience dans au moins trois (3) mandats de plus de 200 j-p à titre de chargé de projets affaires responsable d’un projet de plus de 2000 j-p, dans des organisations comparables au cours des dix (10) dernières années.
• Couvrir toutes les phases de la gestion de projets : démarrage, planification, exécution et clôture, incluant la surveillance et la maîtrise selon la méthodologie du PMI (PMBOK).
• Couvrir les domaines de connaissance de la gestion de projets (PMBOK).
• Impliquer des parties prenantes de niveau stratégique et opérationnel.
• Réalisation d'au moins quatre (4) mandats, à titre de chargé de projets, comportant la rédaction de documents exécutifs destinés à la haute direction dans des organisations d’envergure comparable.
• Prise en charge simultanée d'un minimum de 2 (deux) projets pendant une même période.
• Mentorat ou accompagnement de conseillers en gestion de projets de niveau intermédiaire dans trois (3) mandats.
• Possession d'au moins huit (8) années d’expérience à titre de chargé de projets.
• Collaboration à deux (2) projets utilisant la méthodologie Agile de gestion de projets, notamment Scrum et Kanban.

Travaux à Réaliser

• Diriger et gérer l'ensemble des phases du cycle de vie des projets (démarrage, planification, exécution, clôture), en assurant la surveillance et la maîtrise selon la méthodologie du PMI (PMBOK).
• Appliquer les domaines de connaissance de la gestion de projets (PMBOK) pour garantir la réussite des initiatives.
• Collaborer étroitement avec des parties prenantes de niveaux stratégique et opérationnel, en assurant une communication efficace et une gestion des attentes.
• Rédiger, réviser et présenter des documents exécutifs percutants destinés à la haute direction.
• Gérer simultanément plusieurs projets complexes, en optimisant les ressources et en respectant les échéanciers.
• Mentorer et accompagner des conseillers en gestion de projets de niveau intermédiaire, contribuant à leur développement professionnel.
• Mettre en œuvre et promouvoir les principes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) au sein des projets.
• Appliquer les méthodologies de gestion de projets Agile, notamment Scrum et Kanban, lorsque pertinent.

Livrables Attendus

• Chartes de projet et plans détaillés (portée, échéancier, budget, ressources, risques, communication).
• Documents exécutifs, rapports d'analyse et présentations stratégiques à la haute direction.
• Registres de risques, problèmes, décisions et leçons apprises.
• Rapports d'avancement, tableaux de bord de performance et bilans de projet.
• Matériel de formation et d'accompagnement pour le mentorat.
• Rapports de clôture de projet et évaluations post-implantation.

À propos d'ABna Services Conseils

Chez ABna Services Conseils, nous incarnons bien plus qu'une entreprise de consultation en gestion de projet. Nous formons une équipe de professionnels passionnés, déterminés à créer un impact positif dans le monde des affaires en plaçant l'humain au centre de notre démarche.

Développement Des Collaborateurs

Nous croyons fermement en la valeur de l'apprentissage continu et en la croissance personnelle et professionnelle de nos employés. Chez ABna, vous trouverez de nombreuses opportunités pour perfectionner vos compétences, élargir vos horizons et atteindre de nouveaux sommets.

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Travailler en tant que partenaire pigiste chez ABna Services Conseils, c'est intégrer une collaboration fondée sur la confiance mutuelle et une dynamique gagnant-gagnant. Nous valorisons l'expertise et l'engagement de nos partenaires en leur offrant l'autonomie nécessaire pour exceller, tout en assurant un soutien constant pour maximiser leur potentiel.

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