At a Glance
- Tasks: Manage airport operations and ensure compliance with regulations during staff absences.
- Company: Société de développement de la Baie-James, dedicated to economic development.
- Benefits: Competitive hourly wage, full benefits package, and travel allowances.
- Other info: Dynamic work environment with various locations and flexible schedules.
- Why this job: Make a real impact in the aviation sector while enjoying autonomy and growth opportunities.
- Qualifications: Experience in aeronautics and valid driver's license required.
The predicted salary is between 33 - 41 $ per hour.
- BAIE-JAMES (Lieux de travail multiples)
- Société de développement de la Baie-James
- Les compétences et les aptitudes nécessaires
- Posséder un DEP en administration ou régulation de vol du Centre de formation en transport de Charlesbourg (CFTC);
- Disposer d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de l'aéronautique;
- Posséder des formations additionnelles dans le domaine de l'aéronautique sera considéré comme un atout (certificat restreint de radiotéléphoniste, observations météorologiques pour l'aviation, UNICOM AU, qualité et inventaire du carburant d'aviation, transport aérien de marchandises dangereuses);
- Détenir un permis de conduire valide classe 5;
- Maîtriser la communication orale et écrite en français et anglais.
- Conditions de travail et avantages
- Emploi permanent, à temps plein;
- Lieux d'assignation variables en fonction des remplacements: Aérodromes de LG-3, LG-4, Nemiscau, Fontanges ou Matagami et aéroport de La Grande-Rivière;
- Horaire de travail rotatif et durée de la journée de travail variables (ex: 15/13 ou 8/6);
- Gîte, couvert et déplacement par avion fourni par l'employeur (à partir de Rouyn-Noranda, Bagotville, Montréal ou Québec);
- Salaire horaire entre 33,05 $ et 41,53 $;
- Prime de disponibilité et allocation de transport (220,15 $ par déplacement);
- Régime complet d'avantages sociaux (régime de retraite, assurances collectives, vacances, congés pour maladie ou obligations familiales, remboursement des frais d'activités physiques, 14 jours fériés, 2 congés flottants, etc.)
- Le mandat
- Assurer le remplacement des gérants d'aérodromes durant leur période d'absence (vacances, maladie, etc.) sur les différents sites aéroportuaires opérés par la Société;
- Assurer la gestion, la planification, l'administration et le contrôle des opérations de l'aérodrome auquel tu es attitré;
- Agir comme point de référence pour l'ensemble des employés de l'aérodrome;
- Assurer que les opérations s'effectuent dans le respect de la réglementation et des exigences et en respect du manuel d'exploitation;
- En l'absence de remplacement, effectuer différentes formations et perfectionnement;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qui sommes-nous?
La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d'État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James.
Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire.
Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.
- Cet emploi est une occasion pour toi
- De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
- Participer activement à structurer la nouvelle direction des services aéroportuaires;
- De disposer d'une grande autonomie dans la réalisation de ton travail;
- Parfaire ou acquérir des connaissances dans le domaine stimulant des services aéroportuaires.
Gérant(e ) d'aérodrome remplaçant(e) in Québec employer: Les Industries DICI inc.
Airbus Canada à Mirabel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à l'équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle hybride, les employés bénéficient d'une culture inclusive qui valorise la diversité et encourage le développement des compétences. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe passionnée par l'aviation et engagée à façonner l'avenir de l'aéronautique.
