At a Glance
- Tasks: Join our award-winning team as a captain or first officer, ensuring safety and excellent customer service.
- Company: PAL Airlines, serving 27 destinations across Canada with a focus on innovation and teamwork.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive health benefits, retirement plan, and travel perks.
- Other info: Inclusive workplace celebrating diversity; continuous applications accepted.
- Why this job: Fly with us and make a real difference in the aviation industry while enjoying great work-life balance.
- Qualifications: Valid commercial pilot license and instrument rating required; preference for higher qualifications.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
PAL Airlines recherche des capitaines à embauche directe et des premiers officiers passionnés par la sécurité et le service à la clientèle pour se joindre à notre équipe primée.
À propos de PAL Airlines :
- 27 destinations à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, au Québec et en Ontario
- Destinations charters partout au Canada et dans l'est de l'Amérique du Nord
- Flotte composée de Dash 8-100, Dash 8-300, Dash 8-Q400
- Trois (3) bases d'équipage : St. John’s, Halifax et Montréal
Excellents avantages :
Chez PAL Airlines, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir un programme concurrentiel.
Ce que PAL Airlines offre :
- Rémunération concurrentielle
- Avantages sociaux complets incluant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Régime d'achat d'actions pour les employés
- Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlines avec plusieurs compagnies aériennes
- Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)
Nos pilotes reçoivent également :
- Indemnités de séjour pour les jours travaillés
- 12 jours de congé garantis par mois
- Garantie mensuelle minimale de 78 crédits avec temps supplémentaire au-delà de 90 crédits
- 2 à 5 semaines de vacances par année selon l'ancienneté
- 11 jours de vacances supplémentaires en bloc de congé par année
- Allocation annuelle pour chaussures
- Allocation pour casque d'écoute
- Accords de saut-de-loup (jump seat)
Qualifications :
- Licence de pilote commercial de Transports Canada valide
- Qualification d'instrument de groupe 1 de Transports Canada valide
- Qualification multimoteur de Transports Canada valide
- Évaluation médicale de classe 1 de Transports Canada valide
- Doit posséder l'un des éléments suivants : ATPL valide ; examens écrits SAMRA & SARON ; ou IATRA écrits et réussis au cours des deux dernières années
- Être capable d'obtenir et de maintenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR)
- Détenir un passeport valide au moment de l'embauche
- Être en mesure de voyager sans restrictions aux États-Unis
- Être capable d'obtenir et de maintenir un visa de transit/membre d'équipage C-1/D
- Avoir le droit légal de travailler au Canada
- Avoir complété un diplôme d'études secondaires
- Satisfaire à la norme de compétence linguistique en anglais de Transports Canada (niveau 4)
Le minimum d'embauche pour un capitaine à embauche directe est un ATPL. La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications supérieures aux exigences de base :
- Candidats possédant un ATPL canadien
- Candidats possédant une expérience sur turbine multimoteur à deux équipages
Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Vous pourrez vérifier vos qualifications et préférences lors du processus de candidature.
PAL Airlines s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.
Capitaines à embauche directe et premiers officiers in Halifax employer: Les Industries DICI inc.
Airbus Canada à Mirabel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à l'équilibre travail-vie personnelle grâce à un modèle hybride, les employés bénéficient d'une culture inclusive qui valorise la diversité et encourage le développement des compétences. Rejoindre Airbus, c'est faire partie d'une équipe passionnée par l'aviation et engagée à façonner l'avenir de l'aéronautique.
