Vendeur installateur réparateur in Sainte-Marie

SOMMAIRE DU POSTE: Sous la responsabilité du superviseur de territoire, le titulaire du poste a comme principale responsabilité de représenter, en exclusivité, CDL sur le territoire désigné par la direction. Il doit offrir un service exemplaire à la clientèle, en répondant à leurs besoins en équipements d’acériculture, en collaborant avec l’équipe de production et d’installation. De plus le représentant s’assurer d’atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

• Conseiller les clients sur les aspects techniques pour la gamme des produits CDL;
• Inscrire toutes les informations du client (coordonnées- produits/service vendus- communications etc.) dans le CRM
• Offrir l’installation des équipements, planifier la date avec l’équipe technique et confirmer celle-ci auprès du client et s’il y a lieu, installer les équipements selon les recommandations des experts;
• Assister aux portes ouvertes et participer aux salons de l’agriculture et de l’érable sur le territoire;
• Couvrir l’ensemble du territoire pour vendre et faire la promotion des produits CDL;
• Vendre les produits et services de CDL en utilisant des arguments solides auprès de la clientèle actuelle et potentielle;
• Former les clients sur les produits CDL;
• Maintenir des relations d’affaires positives pour assurer les ventes futures;
• Gérer les projets en forêt: gérer le personnel ou le sous-traitant, assurer la disponibilité des matériaux (ex: tubulures), contrôler la qualité du travail et s’assurer de la satisfaction du client;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation/Expérience/Certification:

• DEP vente conseils et/ou toute expérience significative en équipements acéricole
• 5 ans et plus en vente et représentation et une connaissance de l’industrie acéricole
• Expérience avec un CRM (atout)
• Français parlé et écrit;
• Anglais débutant (Le/la candidat(e) devra communiquer avec des clients anglophones sporadiquement.)
• Connaissances de la suite Office.

Habiletés:

• Structuré et organisé
• Aptitude à l’écoute
• Bon communicateur
• Grande disponibilité (surtout pour la période des sucres)
• Capacité à négocier
• Honnête et intègre
• Éthique à tous les niveaux
• Persévérant

Bonne gestion du stress

L'organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature et à s'auto-identifier afin de favoriser une représentation équitable et inclusive au sein de l'équipe.

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