Talent Sourcer (Recruiter) | Sourceur de talents (recruteur) in Québec

Overview

With multiple awards to our name, Larian Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games. We couldn't do what we do without the teams of amazing talent that we employ across the world.

As Larian continues to grow, we are looking for a Talent Sourcer in Quebec City to join our Recruitment team.

Responsibilities

• Source and engage candidates for the Quebec City studio and across Larian Studios’ global locations using advanced search techniques, including Boolean, X-ray, and social platform sourcing
• Build and maintain talent pipelines to support current and future hiring needs across multiple regions
• Partner closely with Hiring Managers and Recruiters to deliver high-quality candidates and provide market talent insights to support hiring decisions
• Promote employer branding through social media, community engagement, university partnerships, and early talent initiatives
• Coordinate, plan, and attend career fairs, industry events, and campus activities to attract emerging talent
• Build and maintain relationships with universities, student communities, and relevant networks to strengthen early talent engagement
• Collaborate with internal teams to develop and execute strategies for early talent attraction and engagement

Qualifications

• 4+ years of experience in talent sourcing or full-cycle recruitment
• Strong expertise in sourcing techniques (Boolean, X-ray, market mapping)
• Experience recruiting for Tech, Creative, or Art roles (gaming industry experience is a plus)
• Proven experience using ATS platforms such as Lever, Greenhouse, or similar
• Excellent organisational skills, with the ability to manage multiple priorities
• Strong communication and stakeholder management skills
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and collaborative environment
• Proactive, self-motivated, and solutions-oriented mindset
• Passion for games and game development is highly desirable
• A professional level of written and spoken English*

What We Offer

• An international team of over 500 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel
• An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged
• A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields
• Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues
• Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees
• Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback
• Due to the global nature of our operations and the need to engage daily with an international team, fluency in English is essential for this position at Larian.

Responsabilités

• Rechercher et approcher des candidat(e)s pour le studio de Québec ainsi que pour les autres studios internationaux de Larian en utilisant des techniques de recherche avancées, notamment les recherches booléennes, X-ray et le sourcing, via les plateformes sociales
• Développer et maintenir les bassins de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs dans plusieurs régions
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les recruteurs afin de fournir des candidat(e)s de haute qualité et offrir des analyses du marché qui appuient les décisions d’embauche
• Promouvoir la marque employeur par l’entremise des médias sociaux, de l’engagement communautaire, des partenariats universitaires et d’initiatives destinées aux talents émergents
• Coordonner, planifier et participer à des salons de l’emploi, des événements de l’industrie et des activités universitaires afin d’attirer les talents émergents
• Développer et maintenir des relations avec les universités, les communautés étudiantes et les réseaux pertinents afin de renforcer l’engagement auprès des talents de la relève
• Collaborer avec les équipes internes afin de développer et exécuter des stratégies d’attraction et d’engagement

Exigences

• 4 ans ou plus d’expérience en sourcing de talents ou en recrutement complet
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing (recherche booléenne, X-ray, cartographie de marché)
• Expérience en recrutement pour des postes en technologie, création ou art (une expérience dans l’industrie du jeu vidéo est un atout)
• Expérience démontrée avec des plateformes ATS telles que Lever, Greenhouse ou équivalent
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide, dynamique et collaboratif
• Attitude proactive, autonome et orientée vers les solutions
• Passion pour les jeux et le développement de jeux vidéo fortement souhaitée
• Capacité à s\'exprimer de manière professionnelle en anglais, à l\'écrit comme à l\'oral*

Nous Offrons

• Une équipe internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, chacun avec ses propres qualités uniques, le tout en conservant une ambiance conviviale de petite entreprise
• Un environnement de travail ouvert et collaboratif, où les idées nouvelles sont encouragées et bienvenues
• Une équipe de gestion composée de développeurs expérimentés et au sommet de leur art
• Des collègues ayant les mêmes valeurs, avec lesquels partager vos passions et vos passe-temps
• Un environnement inclusif avec de nombreuses activités organisées par les studios ou les employés
• Un engagement à réaliser le meilleur jeu possible pour les fans, en prenant en compte les commentaires de la communauté
• En raison de la portée mondiale de nos opérations et de la nécessité d\'interagir quotidiennement avec une équipe internationale, des connaissances professionnelles en anglais sont indispensables pour ce poste chez Larian.