At a Glance
- Tasks: Support CP140 avionics systems and manage aircraft modification processes.
- Company: Join L3Harris, a leader in aerospace technology.
- Benefits: Competitive salary, day shifts, and opportunities for professional growth.
- Other info: Work on-site with a dynamic team in Gatineau.
- Why this job: Make a real impact on aviation safety and innovation.
- Qualifications: Technologist diploma or equivalent experience in avionics maintenance.
The predicted salary is between 75600 - 92400 $ per year.
À Gatineau, soutenez les systèmes avioniques du CP140 grâce à votre expertise des modifications d'aéronefs et des processus AF9000.
Ce poste intégré s'exerce sur site chez le client, en quart de jour 9/80.
Chez L3Harris, le gestionnaire du cycle de vie du matériel fournit le soutien nécessaire au maintien des systèmes avioniques du CP140.
Vous agissez comme responsable technique auprès du client, de la gestion de la configuration et des GCVM des systèmes d'aéronefs.
Le poste exige une compréhension des processus AF9000, des données SIGMA et de la norme EMT04.001.
Responsabilités clés
- Faciliter l'avancement des fichiers de données de modifications
- Présenter au client le contenu et l'état des dossiers
- Organiser les séances de signature de navigabilité du CP140
- Interpréter et communiquer les processus AF9000
- Interpréter et communiquer les données SIGMA
Exigences
- Diplôme de technologue ou formation et expérience équivalentes
- Expérience en maintenance et soutien des systèmes avioniques du MDN
- Connaissance du soutien de l'Aviation royale canadienne
- Connaissance des systèmes avioniques du CP140
- Admissibilité aux marchandises contrôlées et aux cotes requises
Faites valoir votre expérience en modifications d'aéronefs, navigabilité, AF9000 et SIGMA auprès de L3Harris à Gatineau.
Gestionnaire du cycle de vie CP140 employer: L3Harris Technologies
L3Harris Technologies is an exceptional employer located in Mirabel, QC, offering a dynamic work environment that fosters collaboration and innovation. With a strong commitment to employee growth, we provide extensive training opportunities and support for career advancement, ensuring that our team members thrive in their roles. Our inclusive culture values diversity and encourages meaningful contributions, making it a rewarding place to build a career in program management.
