At a Glance
- Tasks: Lead asbestos removal projects and ensure safety and quality on-site.
- Company: Désamiantage de Beauce, a family-owned business with a strong community presence.
- Benefits: Year-round work, no seasonal layoffs, and opportunities in construction during quieter periods.
- Other info: Join a dynamic team with a commitment to professional growth.
- Why this job: Make a real difference in safety while leading a dedicated team.
- Qualifications: Experience in team leadership and knowledge of safety protocols.
The predicted salary is between 49500 - 60500 $ per year.
Désamiantage de Beauce cherche un chef d'équipe pour diriger ses chantiers de désamiantage, avec du travail garanti à l'année.
Désamiantage de Beauce est la division spécialisée de Construction JL Groleau, une entreprise familiale de troisième génération établie en Beauce et comptant environ 35 employés.
La division réalise des travaux d'enlèvement d'amiante, de plomb et de moisissure dans des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels.
Le chef d'équipe est la personne responsable du chantier au quotidien.
Il organise le travail de son équipe, s'assure que chaque étape respecte les règles de sécurité et le devis, et fait le lien entre le terrain et la direction.
Lorsque le désamiantage ralentit, le chef d'équipe est affecté en priorité aux chantiers de construction de JL Groleau. Pas de mise à pied saisonnière, pas de semaines creuses.
Responsabilités principales
Le chef d'équipe répond de trois choses : la sécurité de son équipe, la qualité des travaux et le respect de l'échéancier.
- Gestion du chantier
- Préparer le chantier selon le niveau de risque (faible, modéré ou élevé) et le devis : zone de travail, enceinte étanche, pression négative, unité de décontamination, affichage
- Vérifier chaque jour le fonctionnement des équipements : extracteurs avec filtres HEPA, manomètre, aspirateurs HEPA, systèmes de mouillage
- Faire les test d’air
- Diriger les travaux d'enlèvement, d'ensachage et d'évacuation des matériaux contaminés
- Assurer la gestion des déchets (sacs identifiés, conteneurs, transport vers un site autorisé)
- Faire le nettoyage final et préparer la zone pour l'inspection visuelle et les tests d'air
- Encadrement de l'équipe
- Diriger une équipe de 2 à 6 travailleurs et répartir les tâches chaque jour
- Former et accompagner les nouveaux employés sur les méthodes et les procédures
- Faire respecter le port des équipements de protection et les procédures de décontamination, sans exception
- Communication et suivi
- Faire le lien avec le gestionnaire du projet
- Remplir les rapports journaliers, les feuilles de temps et le registre de chantier
- Signaler rapidement tout imprévu : matériaux contaminés non prévus, structure endommagée, retard, bris d'équipement
- Suivre l'inventaire du matériel et des consommables et prévoir les commandes
- Une journée type
Une journée de chef d'équipe se joue surtout avant et après le travail en zone : c'est là qu'on prévient les erreurs.
1. Avant le départ : vérifier le plan de la journée, s’assurer d’avoir le matériel nécessaire en inventaire
2. Arrivée au chantier : rencontre de sécurité de 10 minutes avec l'équipe. On revoit les tâches et qui fait quoi.
3. Vérifications avant d'entrer en zone : état de l'enceinte, fonctionnement des pression négative et de l'unité de décontamination, inspection des masques de chaque travailleur.
Travail en zone : le chef d'équipe travaille avec son équipe tout en supervisant.
Il s'assure que les matériaux sont bien mouillés, ensachés correctement et que les méthodes prévues sont suivies.
5. Pauses et dîner : sorties par l'unité de décontamination selon la procédure, en tout temps.
6. En cours de journée : répondre au client, régler les imprévus, appeler la direction si le chantier dévie de ce qui était prévu.
7. Fin de journée : évacuation des déchets, nettoyage, vérification que la zone reste sécuritaire pour la nuit.
8. Rapport : rapport journalier, heures de l'équipe, avancement, besoins pour le lendemain.
En période plus tranquille : le chef d'équipe se joint aux chantiers de construction de JL Groleau (rénovation résidentielle et commerciale).
Il y travaille sous la supervision du contremaître en place.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe en désamiantage in Saint-Georges employer: KRH Solutions RH inc.
Rejoindre cette entreprise de la région de Québec en tant que technicien(ne) en architecture senior, c'est intégrer une équipe reconnue pour sa stabilité et son environnement de travail humain. Avec un horaire flexible de 4½ jours, des possibilités de télétravail, et des avantages tels qu'un salaire concurrentiel et une assurance collective, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets techniques stimulants tout en maintenant un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel.
