Concepteur(trice) électrique

Chez Knorr-Bremse, notre mission est de rendre la mobilité plus sécuritaire, plus efficace et plus respectueuse de l’environnement sur les routes et les réseaux ferroviaires. Basé à Munich, le groupe Knorr-Bremse est le chef de file mondial des systèmes de freinage et l’un des principaux fournisseurs de sous-systèmes liés à la sécurité pour les véhicules ferroviaires et commerciaux.

Afin de soutenir notre croissance et la collaboration en Amérique du Nord, Knorr Brake Holding Corporation (KBHC) fournit des services partagés à nos marques de camions et ferroviaires, notamment Bendix CVS, Knorr Brake Company, KB Signaling et New York Air Brake. En vous joignant à KBHC, vous travaillerez avec des collègues compétents et dévoués qui partagent votre sens du devoir.

Vous y trouverez des occasions professionnelles enrichissantes, développerez une expérience variée et contribuerez à l’atteinte d’objectifs importants au sein de nos divisions nord-américaines des secteurs du camionnage et du ferroviaire. Knorr Brake Holding Corporation est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO).

Description de poste:

En tant que Concepteur(trice) électrique sénior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos solutions électriques et électroniques. Ce rôle s’adresse à une personne expérimentée, structurée et reconnue pour son leadership technique, capable d’accompagner une équipe sans intervenir dans la gestion hiérarchique ou organisationnelle du département.

Tâches et responsabilités:

• Conception & expertise technique
• Concevoir et développer des schémas électriques et des circuits imprimés (PCB) conformes aux normes ferroviaires et/ou industrielles.
• Participer aux analyses de risques, aux revues techniques et à la validation des conceptions.
• Supporter les décisions d’architecture hardware et la sélection de composants.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes système, mécanique et logicielle.
• Contribuer aux essais, à la qualification et au support technique des équipements.
• Agir comme référence technique auprès des concepteurs juniors et intermédiaires.
• Mentorat & amélioration continue
• Accompagner l’équipe dans les bonnes pratiques techniques, les méthodologies et les standards.
• Participer activement à l’amélioration continue (processus, méthodes, outillages).
• Soutenir son superviseur et autres départements sur certains aspects techniques.
• Offrir un regard expérimenté lors des revues de conception et des contrôles qualité des livrables.
• Contribuer au développement des compétences du département (coaching individuel, partage de connaissances, formations internes).

Qualifications:

• Détenir un statut autorisant le travail au Canada.
• Diplôme universitaire en génie électrique ou électronique.
• Membre de l’OIQ : un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en conception électrique ou électronique, idéalement en environnement industriel ou ferroviaire.
• Expérience dans la conception de circuits d’alimentation et de système d’entrainement de moteur.
• Maîtrise des circuits électroniques analogiques et numériques ainsi que l’électronique de moyenne puissance.
• Connaissance de logiciels de simulation électronique (PSim, Spice, …).
• Leadership technique avéré et excellent esprit collaboratif.
• Capacité à coacher et guider techniquement une équipe diversifiée.
• Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Connaissance des normes ferroviaires ou industrielles : un atout significatif.
• Français obligatoire, anglais fonctionnel.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Qu’est-ce que Knorr Brake Holding Corporation a à vous offrir?

• Poste permanent à 40 heures par semaine, basé à La Pocatière, dans le Bas-Saint-Laurent.
• Salaires compétitifs selon l'expérience.
• Possibilité d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille.
• 14 jours fériés.
• 5 jours de maladie.
• Remboursement cotisations OIQ, si applicable.
• Incitatif à la relocalisation.
• Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’achat d’actions de Knorr-Bremse.
• Activités sociales.