Directeur.trice des opérations cliniques - Kinatex Saint-Bruno, Vieux-Longueuil et Sainte-Julie

Profil

qui assurera le leadership opérationnel, administratif et humain pour nos trois cliniques de Saint-Bruno, Vieux-Longueuil et Sainte-Julie.

Description du poste

Kinatex est une entreprise fièrement québécoise établie depuis plus de 40 ans. Nous possédons plus de 60 cliniques à travers le Québec. Dans chacune d’elles, nous plaçons le bien‑être de nos équipes et de nos patients au cœur de nos priorités. Nos thérapeutes, tous hautement qualifiés, s’engagent à offrir des traitements de qualité supérieure, en s’appuyant sur les techniques les plus récentes et de l’équipement de pointe.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur.trice des opérations cliniques qui assurera le leadership opérationnel, administratif et humain pour nos trois cliniques de Saint-Bruno, Vieux‑Longueuil et Sainte-Julie.

Votre rôle

Relevant de la direction, le ou la Directeur.trice des opérations cliniques assure la supervision des opérations des trois cliniques et contribue activement à leur performance, à leur croissance et à leur rayonnement.

Leadership et gestion des ressources humaines

• Mobiliser, encadrer et développer les coordonnateurs.trices administratifs.ves et opérationnels.les en favorisant leur autonomie, leur leadership et leur responsabilisation
• Superviser les pratiques de gestion des ressources humaines, incluant la planification des besoins de main-d'œuvre, le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance et le développement des talents
• Accompagner les coordonnateurs.trices dans la gestion de leurs équipes et intervenir dans les situations nécessitant un soutien particulier

Gestion des opérations et conformité

• Superviser les activités administratives et cliniques des trois établissements et assurer une coordination efficace des opérations
• Veiller au respect des politiques, procédures, obligations réglementaires et exigences en matière de santé et sécurité au travail
• Optimiser les processus et les méthodes de travail afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services

Gestion financière et performance

• Assurer le suivi des budgets, des résultats financiers et des indicateurs de performance des trois cliniques
• Analyser les résultats, identifier les écarts et assurer une reddition de comptes régulière auprès des actionnaires
• Mettre en place des initiatives visant l'atteinte des objectifs de croissance, de productivité et de rentabilité, tout en maintenant une expérience client de qualité

Marketing, développement et rayonnement

• Piloter les initiatives de marketing et de communication régionales afin de soutenir la visibilité et le rayonnement des cliniques
• Identifier et soutenir les occasions de développement des services, de partenariats et de croissance

Planification stratégique et gestion de projets

• Collaborer avec les actionnaires à la planification stratégique et à la définition des priorités organisationnelles
• Traduire les orientations en plans d'action concrets et assurer le pilotage des projets transversaux et des initiatives de développement et d’amélioration continue

Nos Compétences Recherchées

• Formation pertinente en gestion, administration, ressources humaines ou domaine connexe
• Minimum de 2 à 4 ans d'expérience en gestion d'équipe et en supervision d'opérations
• Expérience en gestion multisite et en développement de gestionnaires, des atouts importants
• Leadership mobilisateur, intelligence relationnelle et courage managérial, notamment dans la gestion des conflits
• Capacité à déléguer, responsabiliser et mobiliser les équipes tout en favorisant leur autonomie
• Excellentes habiletés d'organisation, de planification, de communication et d'analyse, avec une aisance dans le suivi budgétaire et les indicateurs de performance
• Orientation vers les résultats, combinée à une approche humaine et à une préoccupation pour l'expérience client

Nous offrons :

• Un poste de direction stratégique avec une réelle influence sur la croissance de l'entreprise
• Rémunération compétitive
• 5 Congés maladies et mobiles payés
• 4 semaines de vacances payées par année et à considérer selon l’expérience
• Programme complet d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur)
• Régime d’épargne-retraite
• Rabais sur nos services thérapeutiques
• Horaire flexible
• Fonctionnement entièrement numérique (dossiers numériques et rendez-vous en ligne)

Horaire :

• Temps plein : 35 heures par semaine
• Horaire : du lundi au vendredi de jour
• Date d'entrée en poste flexible selon la disponibilité du candidat

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