At a Glance
- Tasks: Lead and manage the school, ensuring effective organization and community engagement.
- Company: Join a dedicated educational commission focused on community and student success.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a chance to make a difference.
- Other info: Opportunity for growth and to work closely with local communities.
- Why this job: Shape the future of education in your community and inspire students.
- Qualifications: University degree and experience in administration or education required.
The predicted salary is between 103121 - 137492 $ per year.
Fonction & Tâches
Sous l’autorité du Directeur General Adjoint, le/la Directeur/Directrice de centre est le/la premier(ère) administrateur/administratrice de la commission scolaire dans la collectivité et est responsable de tous les volets de l’organisation et de la gestion de l’école et des services connexes.
Ses tâches incluent aussi
- Mettre en œuvre les politiques de la commission scolaire et les lignes de conduites locales établies par les commissaires et les comités d’éducation.
- Assurer la liaison entre la collectivité et la commission scolaire.
- Veiller à l’organisation et à la surveillance des installations, y compris l’école, les résidences, les ateliers, l’entrepôt et l’équipement.
- Faire fonction de secrétaire-trésorier au sein du comité d’éducation local.
- Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.
- Veiller à l’organisation et à la gestion des activités de la commission scolaire dans son village.
Qualifications
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires qui comporte un minimum de trois (3) années d’études ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission.
Fonction & Tâches
Sous l’autorité du Directeur General Adjoint, le/la Directeur/Directrice de centre est le/la premier(ère) administrateur/administratrice de la commission scolaire dans la collectivité et est responsable de tous les volets de l’organisation et de la gestion de l’école et des services connexes.
Ses tâches incluent aussi
- Mettre en œuvre les politiques de la commission scolaire et les lignes de conduites locales établies par les commissaires et les comités d’éducation.
- Assurer la liaison entre la collectivité et la commission scolaire.
- Veiller à l’organisation et à la surveillance des installations, y compris l’école, les résidences, les ateliers, l’entrepôt et l’équipement.
- Faire fonction de secrétaire-trésorier au sein du comité d’éducation local.
- Superviser, encadrer et gérer les employés sous sa responsabilité.
- Veiller à l’organisation et à la gestion des activités de la commission scolaire dans son village.
Qualifications
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires qui comporte un minimum de trois (3) années d’études ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission.
La Commission scolaire peut, à son gré, ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d’une ou d’un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.
- Exigences
- Maitrise de l’inuktitut et soit de l’anglais ou du français.
- Au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’administration ou de l’éducation, ou l’équivalent, reconnues par la commission scolaire.
- La connaissance du système scolaire du Québec et du chapitre 17 de la Convention de la Baie James et du Nord québécois serait un atout.
- Avoir résidé de façon permanente pendant au moins dix (10) ans dans une des communautés du Nunavik.
- Classification / Salaire / Avantages Sociaux
Classe 00-08 conformément aux conditions de travail des cadres de KI : de 103 121$ à 137 492$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) de centre – École Tarsakallak employer: Kativik llisarniliriniq
L'École Tarsakallak est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement communautaire et le développement professionnel. Située dans la belle région du Nunavik, elle offre un environnement de travail collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en ayant un impact significatif sur la vie des élèves et de la communauté. Avec des opportunités de formation continue et un salaire compétitif, rejoindre notre équipe signifie contribuer à une mission éducative enrichissante dans un cadre unique.
