Chef principal(e), Excellence de la formation / Senior Manager, Training Excellence

Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation

Kirkland (Ouest-de-l'Île), QC | Temps plein | Sur site

Dirigez l’excellence de l’apprentissage dans un environnement pharmaceutique régi par les BPF

Chez Jubilant HollisterStier, nous fabriquons des produits pharmaceutiques stériles qui contribuent à améliorer la vie des patients partout dans le monde. En tant que membre de la famille mondiale Jubilant Pharma, nous combinons la solidité d’une organisation bien établie à un engagement envers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation pour assurer le leadership stratégique des programmes de formation, de qualification et de développement des capacités de la main-d’œuvre à l’échelle du site. Cette occasion s’adresse à une personne d’expérience passionnée par la conformité BPF, l’excellence opérationnelle, la préparation aux inspections et le développement des talents.

À propos du poste

La personne titulaire du poste est responsable de faire évoluer la stratégie d’apprentissage et de qualification du site afin de s’assurer que le personnel possède les connaissances, les compétences et les qualifications nécessaires pour réussir dans un environnement de fabrication pharmaceutique réglementé.

En étroite collaboration avec les équipes de la Qualité, de la Fabrication, de l’Ingénierie, des Laboratoires, des Ressources humaines et de la Direction du site, cette personne pilotera des initiatives d’apprentissage qui soutiennent la conformité, la croissance de l’entreprise, la préparation de la main-d’œuvre et l’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Diriger la stratégie et la gouvernance des programmes d’excellence de la formation du site.
• Assurer le respect des exigences des BPF ainsi que des attentes réglementaires applicables de Santé Canada, de la FDA et des organismes internationaux.
• Superviser l’administration du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et la conformité des activités de formation.
• Développer et maintenir les cadres de compétences, les programmes de qualification et les parcours d’apprentissage propres aux différents rôles.
• Mesurer et améliorer l’efficacité de la formation au moyen de données, d’indicateurs de performance et d’analyses des capacités organisationnelles.
• Collaborer avec les équipes de direction afin d’identifier les écarts de compétences et de soutenir les initiatives de développement des talents.
• Soutenir les inspections réglementaires, les audits, les CAPA et les activités de préparation aux inspections.
• Faire progresser les pratiques d’apprentissage modernes et les initiatives d’amélioration continue à l’échelle du site.
• Assurer le leadership, l’accompagnement et le développement des membres de l’équipe Formation.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences de la vie, en ingénierie, en pharmacie, en éducation des adultes ou dans une discipline connexe.
• Au moins sept années d’expérience dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou de fabrication de produits de santé régi par les BPF.
• Expérience dans la gestion de programmes de formation, d’apprentissage, de qualification ou de développement des compétences.
• Excellente connaissance des exigences BPF, des systèmes qualité et des attentes liées aux inspections réglementaires.
• Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les approches de formation fondées sur les compétences.
• Solides aptitudes en leadership, en collaboration, en gestion du changement et en mobilisation des parties prenantes.
• Une expérience en fabrication stérile constitue un atout.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout.

Pourquoi se joindre à nous?

• Contribuer directement à la qualité et à la sécurité de médicaments utilisés partout dans le monde.
• Diriger des initiatives stratégiques qui renforcent les capacités organisationnelles et la performance opérationnelle.
• Collaborer avec l’équipe de direction et influencer des résultats à l’échelle du site.
• Évoluer dans une culture qui valorise l’apprentissage, la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.
• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux dès le premier jour d’emploi.

Jubilant HollisterStier s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où chaque personne est traitée avec respect et dignité. Les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons, parcours et vécus sont les bienvenues. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement, conformément aux lois applicables.

Senior Manager, Training Excellence

Kirkland, QC (West Island) | On-Site | Full-Time

Lead Learning Excellence in a GMP Pharmaceutical Environment

At Jubilant HollisterStier, we manufacture sterile pharmaceutical products that help improve lives around the world. As part of the global Jubilant Pharma family, we combine the strength of an established organization with a commitment to innovation, quality, and continuous improvement.

We are seeking a Senior Manager, Training Excellence to lead the strategic direction of our site-wide training, qualification, and workforce capability programs. This opportunity is ideal for an experienced training professional who is passionate about GMP compliance, operational excellence, inspection readiness, and workforce development.

About The Role

The Senior Manager, Training Excellence is responsible for advancing the site's learning and qualification strategy, ensuring employees have the knowledge, skills, and competencies required to succeed in a regulated pharmaceutical manufacturing environment.

Working closely with Quality, Manufacturing, Engineering, Laboratory Operations, Human Resources, and Site Leadership, this role drives learning initiatives that support compliance, business growth, workforce readiness, and continuous improvement.

Key Responsibilities

• Lead the site's Training Excellence strategy and governance framework.
• Ensure compliance with GMP requirements and applicable Health Canada, FDA, and international regulatory expectations.
• Oversee Learning Management System (LMS) administration and training compliance activities.
• Develop and maintain qualification frameworks, competency models, and role-based learning pathways.
• Measure and improve training effectiveness through data analysis, performance metrics, and workforce capability assessments.
• Partner with leaders across the organization to identify capability gaps and support talent development initiatives.
• Support regulatory inspections, audits, CAPA commitments, and inspection readiness activities.
• Advance modern learning practices and continuous improvement initiatives across the site.
• Provide leadership, coaching, and development opportunities for members of the training team.

Qualifications

• Bachelor's degree in Life Sciences, Engineering, Pharmacy, Adult Education, or a related discipline.
• Minimum seven years of experience in a GMP-regulated pharmaceutical, biotechnology, or healthcare manufacturing environment.
• Experience leading training, learning, qualification, or workforce development programs.
• Strong knowledge of GMP requirements, quality systems, and regulatory inspection expectations.
• Experience with Learning Management Systems (LMS) and competency-based training programs.
• Demonstrated leadership, collaboration, stakeholder engagement, and change management capabilities.
• Experience in sterile manufacturing is considered an asset.
• Bilingualism in English and French is considered an asset.

Why Join Us?

• Make a meaningful impact on products that support patients worldwide.
• Lead strategic initiatives that strengthen workforce capability and operational performance.
• Partner with senior leaders and influence site-wide outcomes.
• Join a culture that values learning, collaboration, innovation, and continuous improvement.
• Comprehensive benefits coverage beginning on the first day of employment.

Jubilant HollisterStier is committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where all individuals are treated with respect and dignity. Applications are welcomed from qualified candidates of all backgrounds, experiences, and identities. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process in accordance with applicable legislation.