La gestion des relations employés et du travail vous attire? Soutenez environ 900 employés à distance, principalement au Québec, en français et en anglais.
Comme gestionnaire principal des ressources humaines chez Johnson Controls, vous conseillerez plusieurs unités d'affaires. Vous accompagnerez des employés syndiqués et non syndiqués, collaborerez avec les centres d'expertise et soutiendrez les priorités canadiennes. Le poste relève de la gestionnaire régionale des RH pour le Canada.
Responsabilités clés:
- Conseiller sur les mesures correctives et les violations de politiques
- Gérer les enjeux de rendement et de conventions collectives
- Diriger les initiatives de changement organisationnel et d'amélioration continue
- Élaborer les plans de main-d'œuvre et d'embauche nécessaires
- Présenter les programmes RH aux employés et groupes clients
Exigences:
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais
- Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente
- Au moins huit ans d'expérience progressive comme généraliste RH
- Au moins trois ans d'expérience en relations du travail
- Connaissance de la CNESST, de la CCQ et du droit du travail
Apportez votre expertise bilingue en relations employés, accompagnement et changement organisationnel à Johnson Controls au Canada.
Gestionnaire RH bilingue à distance in Ottawa employer: Johnson Controls
At Johnson Controls, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a collaborative and innovative work culture. As a Project Manager in the vibrant field of access control and CCTV systems, you will benefit from ongoing professional development opportunities, competitive compensation, and a supportive team environment that values your contributions. Join us in making a meaningful impact on safety and security for our national clients while enjoying the unique advantages of working in a dynamic industry.
