Territory Sales Manager – Quebec City in Québec

Chez John Deere, nous travaillons pour que la vie progresse. Par cette puissante formule, nous promettons à l’humanité que nous allons rêver, inventer et fabriquer des produits novateurs qui assureront la suite de notre monde pour les générations à venir. Le monde compte sur nous pour nourrir des milliards de gens et construire des infrastructures vitales dans les villages, les villes et les mégalopoles. Nous nous montrons dignes de l’héritage que notre fondateur a créé dans une forge d’une seule pièce, il y a près de deux siècles, en développant une culture qui met en valeur les forces de chacun d’entre nous. Une culture où les excellentes idées portent des fruits parce que chaque voix est entendue.

Votre rôle en tant que gérant de territoire, Ventes pour la division Équipement de construction et de foresterie de John Deere, sera de :

• Servir comme le chef d’affaires principal et collaborer avec les concessionnaires afin de tisser des liens avec les clients clés.
• Stimuler les ventes de machines et d’accessoires.
• Assurer la coordination avec les membres de l’équipe du territoire.
• Appuyer les événements et associations locaux et régionaux.
• Collaborer avec les concessionnaires pour gérer les processus de vente et favoriser l’adoption des solutions.
• Jouer un rôle de chef au sein du territoire attribué pour mettre en œuvre des initiatives stratégiques avec les concessionnaires.
• Favoriser l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de marge brute dans le cadre des cibles de vente.
• Organiser et animer des formations sur les produits, la production et les processus de vente auprès des concessionnaires.
• Coordonner l’utilisation par les concessionnaires des ressources de consultation sur les produits et de formation en vente.

Compétences requises :

• Expérience dans le secteur de l’équipement de construction ou tout-terrain et auprès de cette clientèle.
• Solides aptitudes pour la collaboration et la communication.
• Capacité à comprendre à la fois les activités de John Deere et celles des concessionnaires.
• Esprit créatif et facilité à cerner les enjeux clés.
• Solides compétences en gestion du temps, en établissement des priorités et en planification.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité et volonté de voyager jusqu’à 75 % du temps.
• Bilinguisme (français et anglais) exigé.

Les atouts qui vous feront ressortir du lot :

• Capacité d’établir des relations fructueuses avec la haute direction des concessionnaires.
• Compétences en marketing, en vente et en présentation efficaces.
• Expérience en création de promotions des ventes et de marketing.
• Connaissance des offres des Pièces et du service après-vente de John Deere.
• Compréhension des indicateurs financiers clés pour prendre des décisions d’affaires efficaces.

Études : De préférence, un baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou en génie. Une expérience équivalente sera prise en compte.