At a Glance
- Tasks: Lead HR strategies, training programs, and quality assurance initiatives for a growing organization.
- Company: Join CAUREQ, a vital service provider in emergency response and communication.
- Benefits: Enjoy 4 weeks vacation, collective insurance, and a retirement plan after one year.
- Other info: Dynamic role with opportunities for professional growth and strategic influence.
- Why this job: Make a real impact on organizational transformation and service quality.
- Qualifications: Bachelor's degree and 5 years of relevant experience, including team management.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Le CAUREQ, situé à Rimouski, assure les services de prise d'appels 9-1-1, de répartition incendie et de centre de communication santé sur un vaste territoire qui couvre les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie/Îles-de-la-Madeleine. L'organisation poursuit actuellement une transformation de sa structure de gestion, de ses pratiques et de ses outils afin de soutenir sa croissance et la qualité de ses services.
Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste aura pour mandat de structurer et de faire progresser les ressources humaines, la formation, l'assurance-qualité et l'amélioration continue. Elle agira comme partenaire stratégique pour soutenir la transformation organisationnelle, tout en travaillant en complémentarité avec la Direction des opérations, responsable de la gestion quotidienne des activités.
Votre mandat
- Ressources humaines : Consolider les pratiques de recrutement, d'intégration, de mobilisation, de rétention et de développement du personnel. Conseiller les directions en matière de gestion des ressources humaines et de situations sensibles.
- Formation : Élaborer un plan directeur de formation, superviser les programmes de formation initiale et continue et assurer le maintien des compétences.
- Assurance-qualité : Superviser l'UAQ, établir ses priorités et assurer le suivi des constats en collaboration avec la Direction des opérations.
- Amélioration continue : Optimiser les processus, développer des indicateurs de performance et soutenir l'évolution des politiques, procédures et outils de travail.
- Gestion d'équipe : Superviser les ressources affectées à ces secteurs, établir les priorités et favoriser leur développement professionnel.
- Partenariat stratégique : Conseiller le directeur général, contribuer aux orientations organisationnelles et accompagner les démarches de changement.
Formation et expérience
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent, notamment les ressources humaines, l'administration ou la gestion de la qualité.
- Minimum de cinq ans d'expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion d'équipe, idéalement d'au moins 3 ans.
- Expérience en ressources humaines, en formation, en assurance-qualité ou en amélioration continue.
- Excellence maîtrise du français et aisance avec les outils de gestion d'analyse.
- Une expérience dans un environnement critique ou en sécurité publique constitue un atout.
Compétences distinctives
- Leadership mobilisateur et habiletés stratégiques.
- Vision organisationnelle, jugement et courage managérial.
- Rigueur, discrétion et sens de l'éthique.
- Orientation vers les résultats et capacité à concilier qualité et réalités opérationnelles.
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique au sein de la direction du CAUREQ.
- L'occasion d'influencer les pratiques de gestion et la qualité des services.
- 4 semaines de vacances après un an de service et une semaine de congés sociaux.
- Un régime d'assurance collective et un régime de retraite.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires
Expérience
- Expérience 3 à 5 ans
Compétences
- Leadership
- Capacité d’adaptation
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Directeur/directrice des ressources humaines in Rimouski employer: JobsMedia.io
As an Electronics Research Engineer at our innovative aerospace manufacturing company, you'll thrive in a dynamic and fast-paced environment that values accuracy and teamwork. We offer flexible hours, comprehensive health benefits, and unique wellness programs to support your personal and professional growth. Join us to be part of a collaborative culture that encourages creativity and provides opportunities for advancement in the exciting field of electronics and engineering.
