Gérez le personnel et répartissez les tâches comme directeur adjoint, en utilisant votre jugement et votre sens de l'organisation. Le poste est permanent et exige l'anglais.
Cette fonction de direction adjointe demande de deux à moins de trois ans d'expérience et un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Vous déterminerez les produits et services à vendre, évaluerez les besoins en personnel et traiterez les demandes des clients. Le travail utilise un système de points de vente et comprend des horaires de soir, de jour et de fin de semaine.
Responsabilités principales:
- Gérer le personnel et assigner les tâches quotidiennes
- Déterminer les produits et services à vendre
- Évaluer les besoins en personnel
- Résoudre les demandes, plaintes et ruptures d'approvisionnement
- Utiliser le système de points de vente
Exigences:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Deux à moins de trois ans d'expérience
- Anglais comme langue de travail
- Vérification de casier judiciaire
- Disponibilité pour les horaires indiqués
Apportez votre efficacité, votre jugement et votre orientation client à la gestion du personnel et des opérations quotidiennes.
Directeur adjoint gestion du personnel employer: JobsMedia.io
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