At a Glance
- Tasks: Support managers with HR strategies and foster team performance.
- Company: Join the vibrant community at Station Mont Tremblant.
- Benefits: Free skiing, discounts on lodging, meals, and activities.
- Other info: Collaborative team with opportunities for growth and development.
- Why this job: Combine work and fun in a stunning natural environment.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field; 5-10 years of HR consulting experience.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !
- Privilèges exclusifs : Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers.
- Conditions de travail avantageuses : Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet; Contributions et bonifications à vos REER; Reconnaissance régulière; Opportunités de développement grâce à des formations continues.
- Ambiance et communauté : Un environnement de travail stimulant et chaleureux; Participation à des événements et activités exclusives; Transport en commun gratuit.
Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.
Relevant du Chef de service, Relations de travail et planification, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de vos groupes-clients en accompagnant les gestionnaires dans leurs enjeux RH et organisationnels. Par votre expertise-conseil et votre influence, vous contribuerez à la mobilisation, au développement et à la performance des équipes.
Ce que vous ferez :
- Conseiller les gestionnaires dans l’analyse et la résolution d’enjeux RH opérationnels et stratégiques;
- Traduire les enjeux d’affaires en stratégies et interventions RH concrètes;
- Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective;
- Participer aux comités de relations de travail;
- Collaborer avec les centres d’expertise RH.
Ce que vous amènerez :
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil RH;
- Leadership d’influence et sens politique;
- Solides compétences en coaching et gestion du changement.
Ce que nous offrons :
- Un environnement stimulant où les enjeux sont variés;
- Une équipe collaborative engagée;
- Une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines in Ottawa employer: Joblift
Blue Mountain Resort is an exceptional employer that offers a vibrant and inclusive work culture, perfect for those seeking seasonal part-time opportunities. Employees enjoy unique benefits such as complimentary access to attractions, discounts on meals and retail, and engaging community events throughout the summer. With a focus on diversity, equity, and well-being, staff have access to wellness resources and a supportive team environment, making it a rewarding place to work.
