At a Glance
- Tasks: Lead a team in managing group insurance and optimize operational processes.
- Company: Dynamic organization in Montreal with a focus on employee well-being.
- Benefits: Comprehensive insurance, flexible hours, wellness bank, and professional development.
- Other info: Enjoy a vibrant work culture with social activities and career advancement opportunities.
- Why this job: Make a real impact while fostering team growth and innovation.
- Qualifications: 5-10 years of team management experience and bilingual proficiency.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Secteur : Montréal Mode de travail : Hybride, 3 jours au bureau Horaire : 35 h / semaine Type de poste : Permanent Nous recherchons un(e) Directeur(trice) - Avantages sociaux pour prendre en charge la gestion d'une équipe spécialisée en assurance collective et en assurance de personnes.
Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la structuration opérationnelle du département, le développement des talents et l'optimisation des processus.
Responsabilités principales Superviser et mobiliser une équipe d'environ 12 employés.
Participer à l'établissement et à l'amélioration de la structure opérationnelle, administrative et comptable.
Planifier, organiser et répartir efficacement les tâches afin d'assurer l'atteinte des objectifs et le respect des priorités.
Développer et suivre des indicateurs de performance afin d'assurer la qualité et la constance du service.
Identifier les occasions de moderniser les méthodes de travail et mettre en place des pratiques opérationnelles plus agiles et performantes.
Encourager la progression professionnelle de l'équipe en offrant un encadrement personnalisé et en facilitant l'accès à de nouvelles connaissances.
Créer un environnement où la communication est ouverte, l'entraide valorisée et où chacun est maître de ses responsabilités.
Prendre part aux rencontres stratégiques et transmettre des analyses claires permettant à la haute direction de suivre l'évolution des résultats.
Agir comme ambassadeur(drice) des valeurs de l'organisation.
Profil recherché5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire en gestion d'équipe.
Permis en assurance collective de personnes requis.
Permis en assurance de personnes (un atout).
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer avec des partenaires internationaux.
Très bonne connaissance de la suite Office.
Forte capacité d'organisation, sens des priorités et autonomie.
Avantages offerts Programme complet d'assurances collectives (soins de santé, télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien bonifié en santé mentale, etc.).
Banque mieux-être annuelle de 300 $.
Horaire flexible et télétravail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
Massages sur chaise offerts trois fois par année.
Fruits frais disponibles chaque semaine au bureau.
Minimum de 3 semaines de vacances, selon l'expérience.
Congés fériés bonifiés + 9 jours personnels + congé payé le jour de votre anniversaire.
Commissions et primes liées aux références.
Activités sociales régulières organisées par un club social actif.
Formation interne et développement professionnel 100 % assumés par l'employeur.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l'adresse a. bisson@totemtalent. ca.
Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent. ca pour en connaitre davantage sur nous.
Directeur(trice) - Avantages sociaux (SL) in Westmount employer: Jobboom
Join a leading player in the damage insurance sector that values autonomy, collaboration, and initiative. With a flexible 35-hour work week, comprehensive benefits including collective insurance and professional development opportunities, you will thrive in a dynamic environment that encourages employee participation in organizational growth. Enjoy competitive salaries, free parking, and the necessary equipment to work effectively both in the office and from home.
