At a Glance
- Tasks: Manage recruitment cycles and participate in exciting HR projects.
- Company: Dynamic HR firm with a hybrid work culture in Saint-Hyacinthe.
- Benefits: Full-time permanent position, competitive salary, and flexible work environment.
- Other info: Great opportunity for growth and diverse projects across Canada.
- Why this job: Kickstart your HR career while making a real impact on talent acquisition.
- Qualifications: 1-3 years of HR experience, especially in recruitment, and strong communication skills.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Lieu de travail : Saint-Hyacinthe - mode hybride - 40 h/semaine
Type de poste : permanent à temps plein
Profil junior : 1 à 3 ans d'expérience en recrutement
Une belle opportunité pour un profil junior en recrutement ! Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines en début de carrière ayant de 1 à 3 ans d'expérience principalement en recrutement.
Tu aimerais développer ton expertise en acquisition de talents tout en touchant à différents projets RH ? Le rôle est composé d'environ 70 % de recrutement et 30 % de projets spéciaux et d'activités RH. Basé(e) à Saint-Hyacinthe en mode hybride, tu recruteras pour des postes dans les différents établissements partout au Canada.
Les conditions :
- Poste permanent à temps plein
- 40 heures par semaine
- Mode hybride
- Lieu de travail : Saint-Hyacinthe
- Recrutement pour des postes dans les différents établissements partout au Canada
- Environ 70 % recrutement / 30 % projets spéciaux et activités RH
- Salaire à discuter selon l'expérience
- Les entrevues débutent cette semaine
Ton rôle - 70 % recrutement :
- Gérer le cycle complet de recrutement, de l'affichage jusqu'à l'embauche
- Effectuer le tri des CV, les présélections téléphoniques et les entrevues
- Rechercher activement des candidats et développer des bassins de talents
- Recruter pour une grande variété de postes : opérations, comptabilité, administration, technique, professionnel, gestion et postes séniors
- Coordonner les entrevues et assurer les suivis avec les candidats et les gestionnaires
- Effectuer les vérifications préemploi et préparer les offres et documents d'embauche
- Assurer une expérience candidat positive et professionnelle
- Utiliser et maintenir à jour l'ATS
- Participer au développement de stratégies d'attraction et d'acquisition de talents
- Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'activités de recrutement
- Assurer le suivi des demandes de stages
- Maintenir à jour les données, statistiques et tableaux de suivi liés au recrutement
Projets spéciaux et activités RH - 30 % :
- Participer à différents projets et initiatives RH selon les besoins de l'équipe
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH
- Soutenir la préparation de communications, présentations, rapports et données RH
- Maintenir à jour différents tableaux de bord, outils de suivi et données RH
- Offrir un soutien de premier niveau aux employés et gestionnaires pour certaines questions RH courantes
- Collaborer à différentes initiatives liées à l'attraction, l'intégration, la mobilisation et la rétention des employés
Le profil recherché :
- Nous recherchons spécifiquement un profil junior avec 1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines, principalement en recrutement
- Baccalauréat, certificat ou AEC en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience en recrutement de cycle complet, un atout
- Expérience avec un ATS
- Maitrise du français, à l'oral comme à l'écrit
- Membre de l'Ordre CRHA/CRIA, un atout
- Bonne connaissance de LinkedIn et des différentes stratégies de recherche de candidats
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365
- Excellentes aptitudes en communication
Autre exigence linguistique : anglais - Niveau de compétence requis : avancé
Veuillez envoyer votre CV au format Word à florence.thibeault@quantum.ca.
Conseiller(ère) RH - acquisition de talents (mode hybride) in Saint-Hyacinthe employer: Jobboom
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