At a Glance
- Tasks: Lead payroll operations and optimize processes for a growing organization.
- Company: Established Quebec company with strong human values and a collaborative culture.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, and professional development opportunities.
- Other info: Join a supportive team focused on continuous improvement and career growth.
- Why this job: Make a real impact in a strategic role while working in a dynamic environment.
- Qualifications: 5+ years in payroll management, team leadership, and bilingual in French-English.
The predicted salary is between 90000 - 130000 $ per year.
À proximité de la ville de Québec - mode hybride (2 jours en télétravail)
Poste permanent, temps plein
90-130K + avantages complets
Entreprise québécoise d'envergure en pleine croissance. Notre client, une organisation solidement établie et reconnue pour ses valeurs humaines, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Paie pour piloter cette fonction essentielle et accompagner son évolution.
Ton rôle : À titre de Directeur(trice) Paie, tu assureras la gestion globale des opérations de paie tout en jouant un rôle stratégique auprès des équipes et des partenaires internes. Tu contribueras à optimiser les processus, à renforcer les contrôles et à soutenir la croissance de l'organisation.
Tes principales responsabilités :
- Assurer le leadership et le développement d'une équipe spécialisée en paie en favorisant la collaboration, l'autonomie et l'engagement;
- Superviser les opérations de paie afin de garantir leur exactitude, leur efficacité et le respect des échéances;
- Veiller à la conformité des pratiques avec les différentes obligations légales, fiscales et réglementaires applicables;
- Agir à titre de référence pour les dossiers complexes et accompagner l'équipe dans la résolution de situations particulières;
- Développer et optimiser les processus, contrôles internes et indicateurs de performance afin d'améliorer continuellement la qualité du service;
- Collaborer étroitement avec les équipes RH et finances afin d'assurer l'alignement des pratiques liées à la rémunération et aux avantages offerts;
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux touchant la paie et contribuer à la prise de décision;
- Participer à des projets d'amélioration, d'automatisation et d'évolution des systèmes;
- Contribuer aux audits et aux différents exercices de vérification en assurant la qualité et la fiabilité de l'information produite.
Profil recherché :
- DEC ou BAC en administration, comptabilité ou domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, incluant la supervision d'équipe;
- Titre spécialisé en paie, PCP ou LAP;
- Excellente maîtrise des lois, normes et obligations liées à la paie;
- Bonne compréhension des impacts comptables associés aux activités de paie;
- Solide aisance avec les systèmes de paie et les outils technologiques;
- Excellente maîtrise d'Excel;
- Bilinguisme français-anglais requis (contacts fréquents avec des partenaires anglophones);
- Leadership mobilisateur, rigueur et grand sens de la confidentialité;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer efficacement les priorités.
Ce qu'on t'offre :
- Un rôle stratégique avec une réelle influence sur les orientations de la fonction paie;
- Une équipe engagée et collaborative à faire grandir;
- Une rémunération compétitive et un programme complet d'avantages sociaux;
- Assurances collectives, télémédecine et régime d'épargne avec contribution de l'employeur;
- Des activités favorisant une culture d'entreprise forte et conviviale;
- Des opportunités concrètes de développement et d'évolution professionnelle;
- Un environnement stable, humain et axé sur l'amélioration continue.
Envie de prendre les rênes d'une fonction paie stratégique et de contribuer activement à la croissance d'une organisation d'ici? Fais parvenir ton CV à m.fournier@totemtalent.ca dès aujourd'hui! Seules les candidatures retenues seront contactées. L'usage du genre vise uniquement à alléger la lecture.
Directeur(trice) à la paie (MF) in Saint-Augustin-de-Desmaures employer: Jobboom
Join a leading player in the damage insurance sector that values autonomy, collaboration, and initiative. With a flexible 35-hour work week, comprehensive benefits including collective insurance and professional development opportunities, you will thrive in a dynamic environment that encourages employee participation in organizational growth. Enjoy competitive salaries, free parking, and the necessary equipment to work effectively both in the office and from home.
