At a Glance
- Tasks: Lead HR for a growing Quebec manufacturing company and shape its culture.
- Company: Successful Quebec-based company with over 30 years of experience.
- Benefits: Salary up to $140K, comprehensive benefits, vacation, and pension program.
- Other info: Stable organization with long-term career growth opportunities.
- Why this job: Make a real impact in HR leadership and foster a collaborative work environment.
- Qualifications: 8+ years of HR experience, strong leadership, and knowledge of Quebec labour laws.
The predicted salary is between 140000 - 140000 $ per year.
Poste : vice-président, ressources humaines et culture d'entreprise
Lieu de travail : Montréal, en présentiel 5 jours par semaine
Salaire : jusqu'à 140 000 $, selon l'expérience + avantages sociaux complets
Diriger les ressources humaines d'une organisation québécoise en pleine croissance. Notre client est une entreprise manufacturière québécoise prospère, forte de plus de 30 ans d'expérience et bénéficiant d'une forte présence au Canada et sur les marchés internationaux.
Nous recherchons un(e) vice-président(e), ressources humaines et culture d'entreprise expérimenté(e), doté(e) d'un esprit pratique et d'un sens aigu des affaires, et à l'aise pour travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés dans un environnement de fabrication au rythme soutenu.
Vos missions :
- Diriger l'ensemble de la fonction RH et conseiller la haute direction
- Gérer le recrutement, l'intégration, la fidélisation et la planification des effectifs
- Fournir des conseils en matière de relations avec les salariés, de gestion de la performance et de résolution des conflits
- Superviser les questions relatives à la CNESST, aux normes du travail, aux accidents du travail, aux aménagements raisonnables et aux programmes de retour au travail
- Veiller au respect de la législation québécoise en matière d'emploi et des politiques RH
- Coordonner la paie, les avantages sociaux, les congés et les dossiers des salariés
- Diriger et développer une équipe de deux personnes
- Améliorer les processus, les politiques, les systèmes et les rapports RH
- Accompagner les responsables et les salariés à tous les niveaux de l'organisation
Ce que nous recherchons :
- Licence en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Au moins 8 ans d'expérience progressive en RH, y compris une expérience de direction
- Solide connaissance de la législation du travail québécoise et de la CNESST
- Une expérience dans le secteur manufacturier et en milieu syndiqué constitue un atout majeur
- Expérience dans l'accompagnement des employés rémunérés à l'heure et des salariés
- Solides compétences en matière de leadership, de communication, d'accompagnement et de résolution de problèmes
- Excellent jugement, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Expérience des systèmes RH et de paie
Quels sont les avantages pour vous ?
- Salaire pouvant atteindre 140 000 $
- Ensemble complet d'avantages sociaux
- Congés annuels et congés payés
- Régime de REER et de retraite
- Entreprise stable et en pleine croissance
- Un poste de direction offrant une grande visibilité au sein de l'entreprise
- L'opportunité de développer et d'améliorer la fonction RH
- Un environnement de travail solidaire et collaboratif
- Une opportunité de carrière à long terme
Prêt(e) pour votre prochain défi de direction dans les RH ? Si vous êtes un(e) professionnel(le) des RH sur le terrain qui apprécie de travailler directement avec les collaborateurs, les responsables et les équipes opérationnelles, cela pourrait constituer une excellente étape suivante dans votre carrière.
Envoyez votre CV dès aujourd'hui à jmaltby@quantum.ca.
Vice-président, ressources humaines et culture d'entreprise - salaire de 140 000 $ // Vice President, People & Culture - Salary $140K in Montréal employer: Jobboom
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