At a Glance
- Tasks: Support HR operations and contribute to employee experience in a dynamic manufacturing environment.
- Company: Join a passionate team at a leading manufacturing company in Saint-Laurent.
- Benefits: Competitive salary, employer-matched RRSP, and employee assistance program.
- Other info: Opportunity for permanent position after a one-year temporary contract.
- Why this job: Be part of a digital transformation and make a real impact on employee engagement.
- Qualifications: HR education or equivalent experience, strong organizational skills, and bilingual in French and English.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Vous êtes un ou une passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!
Responsabilités:
- Préparer les notes de service, les lettres de confirmation d'emploi ainsi que divers documents administratifs liés aux ressources humaines;
- Procéder aux affichages de postes destinés aux employés salariés et assurer le suivi administratif des mouvements de personnel;
- Effectuer la répartition des tâches afin de soutenir efficacement le département des opérations;
- Recevoir, traiter et coordonner les demandes de formation, tout en maintenant à jour les registres et les suivis de formation;
- Maintenir à jour les différents tableaux de bord, registres, rapports et outils de suivi du département des ressources humaines;
- Assurer le suivi du programme de reconnaissance des employés (« BuckeList »);
- Participer à la numérisation et au transfert des dossiers d'employés vers les systèmes électroniques;
- Assurer l'intégrité, l'exactitude et la mise à jour des données dans les différents systèmes RH;
- Participer à l'organisation, à la coordination et au déroulement des activités et événements de l'entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.
Exigences:
- Attestation d'études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent;
- Expérience dans un rôle administratif ou en ressources humaines;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
Avantages:
- Équipe dynamique;
- REER participatif de l'employeur;
- Programme d'aide aux employés.
Technicien(ne) en ressources humaines in Montréal employer: Jobboom
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