At a Glance
- Tasks: Lead daily HR operations and support leaders in a dynamic, people-focused environment.
- Company: Established manufacturing company with a strong focus on employee relations.
- Benefits: Competitive salary, autonomy in decision-making, and opportunities for professional growth.
- Other info: Join a supportive team and enjoy a hands-on role in a thriving industry.
- Why this job: Make a real impact in HR while managing a small team and driving organizational success.
- Qualifications: Bachelor's degree in HR or related field and 3-7 years of HR experience required.
The predicted salary is between 75000 - 85000 $ per year.
Poste : généraliste ressources humaines
Lieu de travail : Montréal-Est (100 % sur place)
Salaire : 75 k$ à 85 k$
Aperçu : Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, recherche un généraliste en ressources humaines pour diriger les opérations quotidiennes des RH et soutenir les dirigeants dans un environnement pratique et axé sur les personnes. Relevant du directeur des ressources humaines, ce poste offre une réelle autonomie et un pouvoir décisionnel, la gestion d'une petite équipe RH et le rôle de principal point de contact pour les relations avec les employés, la conformité et les questions opérationnelles liées aux ressources humaines.
Vos responsabilités :
- Diriger et superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines tout en gérant et en encadrant un généraliste et un technicien en ressources humaines.
- Agir comme principal point de contact pour les relations avec les employés, les mesures disciplinaires, les enquêtes et les cas sensibles.
- Conseiller les responsables sur la gestion des performances, l'assiduité, la résolution des conflits et l'application des politiques.
- Veiller au respect de la législation du travail du Québec et à l'application cohérente des politiques RH.
- Superviser les processus de recrutement, d'intégration, de suivi des périodes d'essai et de gestion des performances.
- Valider les processus de paie et garantir l'exactitude des données du SIRH (ADP).
- Identifier les occasions d'amélioration des processus RH et soutenir la croissance de l'organisation.
Exigences :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe
- 3 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines
- Solide connaissance de la législation du travail du Québec
- Expérience dans le secteur manufacturier ou en milieu industriel requise
- Expérience dans la gestion ou l'encadrement de jeunes employés en ressources humaines
- Esprit pratique, orienté vers les solutions
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à l'adresse maia.slivinschi@quantum.ca.
Gestionnaire des ressources humaines / Human Resources Manager in Montréal employer: Jobboom
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