At a Glance
- Tasks: Lead and develop the HR team while overseeing strategic HR operations.
- Company: Dynamic manufacturing company in East Montreal.
- Benefits: Competitive salary, collective insurance plan, and vacation based on experience.
- Other info: Join a proactive recruitment team specializing in high-standard HR services.
- Why this job: Make a real impact on employee engagement and retention in a vibrant environment.
- Qualifications: Bachelor's in HR management with 8-10 years of leadership experience.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Directeur(trice) ressources humaines Notre client est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) ressources humaines pour assurer la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines et de la paie.
Relevant de la haute direction, cette personne supervisera l'équipe RH, accompagnera les gestionnaires et contribuera au développement de pratiques favorisant la performance, l'engagement et la rétention des employés.
Lieu
Est de Montréal Industrie : La manufacture Avantages : Plan d'assurance collective, accès à un RPDB, vacances selon expérience, environnement dynamique, ect
Salaire: 115 000$ - 135 000$ ou selon expérience Responsabilités : Diriger, mobiliser et développer l'équipe Talent et Culture.
Superviser l'ensemble des activités RH et paie.
Agir comme référence en relations de travail et dans la gestion de dossiers complexes.
Superviser l'acquisition de talents, l'intégration, la formation et le développement des compétences.
Encadrer la gestion de la performance, des talents et de la relève.
Superviser les programmes de rémunération globale, avantages sociaux et équité salariale.
Développer des initiatives favorisant l'engagement et la rétention.
Assurer la conformité des politiques, pratiques et processus RH.
Suivre les indicateurs RH et SST et mettre en place les plans d'action requis.
Collaborer étroitement avec les opérations et participer aux projets organisationnels et de changement.
Exigences; Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
Titre CRHA ou CRIA (un atout important).
Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle de gestion ou de direction.
Expérience dans un environnement multisites ou multi-entités.
Excellente connaissance des lois du travail, des normes du travail, de l'équité salariale et de la santé et sécurité au travail.
Expérience en recrutement, développement organisationnel, gestion du changement et relations de travail.
Forte capacité à agir à la fois au niveau stratégique et opérationnel.
Leadership mobilisateur, sens politique et excellentes aptitudes relationnelles.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www. simetrarecrutement. com*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents.
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Directeur(trice) ressources humaines (3920) in Montréal employer: Jobboom
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