At a Glance
- Tasks: Lead strategic growth in retail product lines and drive innovation projects.
- Company: Major player in food distribution and processing sector.
- Benefits: Flexible hours, generous allowances, comprehensive benefits, and casual dress code.
- Other info: Opportunity for career advancement in a dynamic environment.
- Why this job: Be a key player in shaping product strategy and making impactful decisions.
- Qualifications: 10+ years in a similar role with strong leadership and analytical skills.
The predicted salary is between 175000 - 200000 $ per year.
Lieu de travail : Montréal, QC
Salaire : 175 k$ à 200 k$ + bonis
Type de poste : permanent, temps plein
Notre client, une entreprise d'envergure dans le secteur de la distribution et de la transformation alimentaire, est à la recherche d'un(e) leader stratégique pour piloter la croissance de ses gammes de produits en réseau de détail (épicerie).
Relevant de la haute direction, vous agirez comme le moteur du développement de portefeuille. Vous identifierez les occasions de marché et soutiendrez les ventes par des analyses rigoureuses, tout en étant la référence interne pour l'innovation et la stratégie de prix.
Responsabilités :
- Définir la vision stratégique de prix et de profitabilité pour l'ensemble des gammes de produits.
- Diriger et mobiliser une équipe de 6 professionnels dédiés à la performance des catégories.
- Transformer les données de catégorie (Nielsen, IRI) en opportunités de croissance concrètes.
- Piloter les projets d'innovation et la mise en marché des nouveaux produits.
- Optimiser la présence en tablettes via une analyse concurrentielle continue.
- Agir comme expert-conseil auprès de la haute direction et du département des finances.
Avantages :
- Horaire de travail flexible et vendredis après-midi libres toute l'année
- Allocation annuelle généreuse pour le remboursement des frais d'ordre et de formation continue
- Programme complet incluant un compte de dépenses santé et mieux-être
- Régime de participation aux bénéfices et programme de reconnaissance trimestriel
- Bureaux modernes, tenue décontractée et stationnement gratuit
Qualifications requises :
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine pertinent
- Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans le commerce de détail, incluant une expérience confirmée en gestion d'équipe
- Expérience essentielle dans l'industrie agroalimentaire (marques de commerce un atout)
- Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et des outils analytiques (Nielsen, Power BI)
- Leadership d'influence et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires
Autre exigence linguistique : anglais - Niveau d'exigence : intermédiaire à avancé
Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes
Fréquence d'utilisation : régulièrement (quelques fois par semaine)
Directeur(trice) de catégorie et stratégie de mise en marché / Director, Category and Go-to-Market Strategy in Montréal employer: Jobboom
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