At a Glance
- Tasks: Join a dynamic team to coordinate recruitment and develop innovative talent sourcing strategies.
- Company: Montpetit, a leading recruitment firm in the legal field with a collaborative culture.
- Benefits: Mentorship from industry experts and a respectful, engaging work environment.
- Other info: Exciting opportunity for career growth in a fast-paced, evolving environment.
- Why this job: Make a real impact in recruitment while learning and growing your career.
- Qualifications: Experience in a similar role and strong communication skills in French and English.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Coordonnateur au recrutement - Hybride Centre-ville de Montréal L'univers du recrutement éveille ta curiosité ?
Tu aimes l'action, les responsabilités variées qui ont un impact positif et qui correspondent à tes valeurs ?
Tu aimes apprendre ?
Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine juridique.
Les relations humaines, l'harmonie et la collaboration sont les pièces centrales de notre succès.
Viens faire une différence en plongeant dans notre domaine fascinant où ta contribution fera une réelle différence au quotidien.
Une nouvelle carrière pourrait s'ouvrir à toi en bénéficiant du mentorat de conseillers experts parmi les plus qualifiés et une équipe de professionnels engagés dans un environnement respectueux et collaboratif !
TON RÔLE : Travailler en équipe avec les conseillers dans leurs opérations quotidiennes ; Participer à l'élaboration et au développement de stratégies innovantes de sourcing et effectuer des recherches ciblées de talents avec les différents outils ; Coordonner des entrevues et des évaluations techniques ; Effectuer le suivi de diverses demandes auprès des talents ; Créer et publier des offres d'emploi attractives qui suscitent l'intérêt des meilleurs talents sur le marché ; Assurer l'exécution et la mise en ligne des stratégies d'affichage auprès des partenaires externes ; Maintenir à jour la base de données et le dossier des talents ; Veiller et conserver des relations positives avec les différents intervenants internes et externes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience dans un rôle similaire ; Excellentes aptitudes de communication en français, tant à l'écrit qu'à l'oral et connaissance professionnelle de l'anglais ; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques ; Dynamisme, approche proactive, esprit d'équipe et collaboratif ; Bonnes compétences en organisation, en gestion des priorités avec la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ; Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe ; Faire preuve d'adaptabilité dans un environnement rapide et en constante évolution.
L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?
Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse: rh@groupemontpetit. com, en précisant le numéro de référence: 26-0280P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.
Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - Numéro de permis : AP-2000442
Coordonnateur au recrutement - Hybride in Montréal employer: Jobboom
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