At a Glance
- Tasks: Support HR activities and provide guidance to managers and employees in a collaborative environment.
- Company: Established organization with a professional and supportive workplace culture.
- Benefits: Comprehensive benefits, retirement plan, wellness programs, and hybrid work options.
- Other info: Dynamic role with opportunities for professional development and career growth.
- Why this job: Great opportunity for early-career HR professionals to grow and make an impact.
- Qualifications: 1-3 years of HR experience and payroll management skills required.
The predicted salary is between 70000 - 75000 $ per year.
Poste : généraliste en ressources humaines
Lieu de travail : Dorval - mode de travail hybride : 3 jours au bureau, 2 jours à distance
Salaire : salaire de base de 70 000 $ à 75 000 $ + primes de 10 %; avantages sociaux entièrement pris en charge par l'employeur
Avantages offerts :
- Avantages sociaux complets
- Régime de retraite
- Programmes de bien-être et d'aide aux employés
- Environnement de travail hybride
- Possibilités de perfectionnement professionnel
- Milieu de travail collaboratif et professionnel
À propos du poste :
Notre client est une organisation bien établie offrant un milieu de travail professionnel et collaboratif. Il est à la recherche d'un généraliste en ressources humaines pour se joindre à son équipe et fournir un soutien pratique dans un large éventail d'activités liées aux RH.
Ce poste conviendrait parfaitement à un professionnel des RH en début de carrière qui souhaite élargir son expérience et développer son expertise dans les domaines des relations avec les employés, de la gestion du rendement, des programmes RH et des opérations quotidiennes des RH.
En étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés, la personne retenue fournira des conseils pratiques en matière de RH et contribuera à des initiatives visant à favoriser l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et l'amélioration continue.
Vos responsabilités :
- Fournir un soutien et des conseils quotidiens en matière de RH aux gestionnaires et aux employés
- Donner des conseils sur les relations avec les employés, la gestion du rendement, les préoccupations liées au milieu de travail et les questions connexes en matière de RH
- Aider les gestionnaires à traiter les questions liées au rendement et au perfectionnement des employés
- Tenir à jour la documentation relative aux employés et les dossiers confidentiels du personnel
- Offrir un soutien concernant les congés, l'assiduité et les mesures d'adaptation en milieu de travail
- Participer aux enquêtes en milieu de travail et à la résolution des problèmes liés aux employés
- Favoriser l'interprétation et l'application des politiques RH et des exigences applicables en matière d'emploi
- Veiller à ce que les pratiques RH restent conformes à la législation pertinente et aux politiques organisationnelles
- Préparer des rapports RH et participer à l'analyse des données RH
- Offrir un soutien dans le cadre de divers processus et programmes RH
- Participer aux activités administratives liées aux RH, au besoin
- Participer à des projets RH, à l'amélioration des processus et à d'autres initiatives
Ce que nous recherchons :
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience à titre de généraliste, de coordonnateur ou de conseiller en RH
- Expérience obligatoire en gestion de la paie afin de pouvoir assurer la relève en matière de paie avec un minimum de supervision
- Connaissance pratique de la législation canadienne en matière d'emploi et des pratiques RH
- Expérience dans le soutien aux gestionnaires en matière de relations avec les employés et de questions liées au rendement
- Solides compétences en communication, en jugement, en organisation et en résolution de problèmes
- Capacité à traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu
- Solides compétences en Microsoft Office
- Expérience avec un SIRH ou d'autres systèmes de gestion des ressources humaines, un atout
Généraliste en ressources humaines / Human Resources Generalist in Dorval employer: Jobboom
Join a leading player in the damage insurance sector that values autonomy, collaboration, and initiative. With a flexible 35-hour work week, comprehensive benefits including collective insurance and professional development opportunities, you will thrive in a dynamic environment that encourages employee participation in organizational growth. Enjoy competitive salaries, free parking, and the necessary equipment to work effectively both in the office and from home.