Directeur(trice) de maintenance corporative Poste: Directeur(trice) de la maintenance corporative
Leader mondial des solutions nutritionnelles non médicamenteuses de haute performance pour les animaux, Jefo commercialise ses produits dans plus de 80 pays et possède des bureaux dans le monde entier. Fondée en 1982 sur sa philosophie La vie en plus facile, l’entreprise améliore la santé animale et augmente la longévité humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de protéines.
Lauréate du programme « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 11 années consécutives, Jefo offre une excellente gamme d’avantages sociaux, en plus d’une ambiance de travail dynamique et conviviale, axée sur la collaboration et l’engagement.
Jefo est présentement à la recherche d’un ou une
Directeur(trice) de la maintenance corporative
Localisation : Saint-Hyacinthe
Salaire : À discuter
Quart : Jour (disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières)
Statut : Permanent à temps complet
Sommaire de la fonction
Le ou la Directeur(trice) de la maintenance corporative est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance pour les installations de Jefo Nutrition Inc. et de Jefagro Technologies Inc. Relevant du vice-président Opérations, le titulaire du poste agit comme partenaire stratégique, il assure la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des équipements, infrastructures et actifs de production afin de soutenir l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la qualité et la croissance de l’organisation.
Principales responsabilités
Leadership de la fonction maintenance corporative
Développer et déployer la stratégie corporative de maintenance. Uniformiser les pratiques, standards, procédures et indicateurs de performance entre les usines. Assurer l’alignement des activités de maintenance avec les objectifs d’affaires. Agir comme expert-conseil auprès des directeurs d’usines et des équipes opérationnelles.
Gestion des opérations de maintenance
Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Superviser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective. Réduire les temps d’arrêt non planifiés et optimiser la continuité des opérations. Prioriser les interventions selon les besoins opérationnels et les risques d’affaires. Veiller à la conformité des équipements, infrastructures et actifs critiques.
Gestion des projets et immobilisations
Participer à la conception, à la construction et à la mise en service de la nouvelle usine. Diriger les projets d’amélioration des équipements et infrastructures. Élaborer, recommander et gérer les budgets d’investissement liés à la maintenance. Assurer le respect des échéanciers, budgets et standards techniques.
Santé et sécurité
Assurer l’application des programmes de sécurité liés à la maintenance. Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations. Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention des risques. Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès des équipes internes et externes. Élaborer et gérer le budget annuel de maintenance. Assurer un contrôle rigoureux des coûts de maintenance. Optimiser les dépenses reliées aux pièces, équipements et services externes. Identifier les occasions d’amélioration du rendement des actifs.
Gestion des ressources humaines
Développer une équipe de maintenance performante, autonome et orientée client. Assurer le recrutement, l’intégration, l’encadrement et le développement des talents. Encadrer les gestionnaires et superviseurs sous sa responsabilité. Établir des plans de relève pour les postes critiques de maintenance.
Gestion des fournisseurs et partenaires externes
Sélectionner et gérer les fournisseurs stratégiques. Négocier les contrats de services, d’entretien et de support technique. Assurer le respect des ententes de performance, des normes de sécurité et des exigences de qualité.
Poste: Directeur(trice) de la maintenance corporative
Leader mondial des solutions nutritionnelles non médicamenteuses de haute performance pour les animaux, Jefo commercialise ses produits dans plus de 80 pays et possède des bureaux dans le monde entier. Fondée en 1982 sur sa philosophie La vie en plus facile, l’entreprise améliore la santé animale et augmente la longévité humaine en nourrissant des populations croissantes avec de meilleures sources de protéines.
Lauréate du programme « Sociétés les mieux gérées au Canada » depuis 11 années consécutives, Jefo offre une excellente gamme d’avantages sociaux, en plus d’une ambiance de travail dynamique et conviviale, axée sur la collaboration et l’engagement.
Jefo est présentement à la recherche d’un ou une
Directeur(trice) de la maintenance corporative
Localisation : Saint-Hyacinthe
Salaire : À discuter
Quart : Jour (disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières)
Statut : Permanent à temps complet
Sommaire de la fonction
Le ou la Directeur(trice) de la maintenance corporative est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance pour les installations de Jefo Nutrition Inc. et de Jefagro Technologies Inc. Relevant du vice-président Opérations, le titulaire du poste agit comme partenaire stratégique, il assure la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des équipements, infrastructures et actifs de production afin de soutenir l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la qualité et la croissance de l’organisation.
Principales responsabilités
Leadership de la fonction maintenance corporative
Développer et déployer la stratégie corporative de maintenance. Uniformiser les pratiques, standards, procédures et indicateurs de performance entre les usines. Assurer l’alignement des activités de maintenance avec les objectifs d’affaires. Agir comme expert-conseil auprès des directeurs d’usines et des équipes opérationnelles.
Gestion des opérations de maintenance
Assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Superviser les programmes de maintenance préventive, prédictive et corrective. Réduire les temps d’arrêt non planifiés et optimiser la continuité des opérations. Prioriser les interventions selon les besoins opérationnels et les risques d’affaires. Veiller à la conformité des équipements, infrastructures et actifs critiques.
Gestion des projets et immobilisations
Participer à la conception, à la construction et à la mise en service de la nouvelle usine. Diriger les projets d’amélioration des équipements et infrastructures. Élaborer, recommander et gérer les budgets d’investissement liés à la maintenance. Assurer le respect des échéanciers, budgets et standards techniques.
Santé et sécurité
Assurer l’application des programmes de sécurité liés à la maintenance. Veiller à la conformité réglementaire des équipements et installations. Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention des risques. Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès des équipes internes et externes.
Gestion financière
Élaborer et gérer le budget annuel de maintenance. Assurer un contrôle rigoureux des coûts de maintenance. Optimiser les dépenses reliées aux pièces, équipements et services externes. Identifier les occasions d’amélioration du rendement des actifs.
Gestion des ressources humaines
Développer une équipe de maintenance performante, autonome et orientée client. Assurer le recrutement, l’intégration, l’encadrement et le développement des talents. Encadrer les gestionnaires et superviseurs sous sa responsabilité. Établir des plans de relève pour les postes critiques de maintenance.
Gestion des fournisseurs et partenaires externes
Sélectionner et gérer les fournisseurs stratégiques. Négocier les contrats de services, d’entretien et de support technique. Assurer le respect des ententes de performance, des normes de sécurité et des exigences de qualité.
Profil recherché
Formation et expérience professionnelle
Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou toute autre discipline pertinente. Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout. Minimum de 10 années d’expérience en maintenance industrielle. Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires. Expérience dans un environnement manufacturier multisites. Expérience en gestion de projets industriels majeurs, d’immobilisations et/ou de construction d’usines. Expérience dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique, nutrition animale ou manufacturier réglementé, un atout.
Compétences techniques
Maintenance préventive, prédictive et corrective Gestion des actifs et de leur cycle de vie GMAO / CMMS et indicateurs de performance Lean Manufacturing et amélioration continue Automatisation, PLC, instrumentation et contrôle Gestion budgétaire, CAPEX et contrôle des coûts SST, cadenassage, espaces clos et sécurité industrielle Lecture de plans mécaniques, électriques et architecturaux Bilinguisme français et anglais
Compétences personnelles et de gestion
Leadership mobilisateur et orientation résultats Vision stratégique et capacité d’influence Gestion du changement et des priorités Orientation client interne et collaboration interfonctionnelle Communication claire avec les équipes d’usine Capacité d’analyse et prise de décision Développement des talents et planification de la relève Sens de l’urgence et rigueur opérationnelle
Conditions particulières reliées au poste
Déplacements fréquents entre les usines de Jefagro Technologies Inc. Présence requise lors des arrêts majeurs, démarrages, mises en service et projets spéciaux. Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières afin de soutenir les opérations critiques. Participation active à la mise en service et à la montée en puissance de la nouvelle usine.
Équité en emploi
Jefo souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) de maintenance corporative in Saint-Hyacinthe employer: Jefo
Jefo Technologies is an exceptional employer that fosters a dynamic work culture in Saint-Hyacinthe, where innovation and teamwork thrive. Employees benefit from comprehensive training programs and opportunities for career advancement, ensuring personal and professional growth. With a strong commitment to quality and safety, working here means being part of a leading company dedicated to making a meaningful impact in the animal nutrition industry.
