Gestionnaire Visuel Régional – Québec / Atlantique in Montréal

Département : Bureau principal – Détail

Lieu : Montreal, QC

Type de lieu de travail : Hybride

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Notre équipe de marchandisage visuel est à la recherche d’un(e) Gestionnaire Visuel Régional (GVR) pour la région du Québec et de l’Atlantique. Relevant du Directeur principal – Planification GTM, le/la GVR est responsable d’un petit groupe de magasins. Il/elle veillera à l’exécution cohérente des directives visuelles, à l’amélioration du parcours client grâce à la présentation visuelle, et à la mise en place de récits commerciaux attrayants en magasin.

Tâches et responsabilités:

• Image de marque et présentation visuelle : Assurer l’excellence du marchandisage visuel dans tous les magasins de la région, en exécutant pleinement les directives tout en les adaptant aux tendances locales et aux clientèles régionales. Collaborer avec les gérants de magasin et les gestionnaires visuels de district pour créer des présentations attrayantes qui inspirent et guident les clients dans leur parcours en magasin. Superviser les vitrines, l’affichage, les présentoirs en magasin, les plans de plancher et les mises en marché saisonnières ou promotionnelles. Veiller au respect de toutes les normes de la marque, en reflétant la culture d’entreprise, le positionnement des produits et le marché cible. Examiner les directives hebdomadaires et partager les rapports de ventes Tableau avec les magasins de la région.
• Expérience client : Créer une expérience d’achat immersive en assurant une circulation fluide, une densité adéquate et une disposition cohérente des produits sur le plancher de vente. Soutenir les lancements saisonniers, les campagnes marketing et les activations de corners fournisseurs avec une exécution visuelle de haut niveau. Maintenir un environnement de magasin propre, sécuritaire et inspirant pour les clients.
• Gestion des talents : Diriger, encadrer et développer les gestionnaires visuels ainsi que les équipes visuelles en magasin afin d’optimiser leur performance. Établir des relations solides avec les gérants de magasin et les associés, en favorisant la collaboration entre les équipes visuelles et opérationnelles. Soutenir l’intégration et la formation continue sur les techniques de marchandisage visuel. Fournir une rétroaction régulière à l’aide de photos de réimplantation, fixer des objectifs clairs et encourager une culture de haute performance.
• Opérations : Soutenir les ouvertures de nouveaux magasins en planifiant et en exécutant tous les besoins en matière de marchandisage visuel. S’assurer que les normes visuelles sont alignées avec les niveaux de stocks, les arrivages de produits et les plans de capacité du plancher. Surveiller l’organisation de l’arrière-boutique (BOH) afin de garantir la disponibilité des produits nécessaires à l’exécution visuelle. Collaborer avec les partenaires interfonctionnels (achats, marchandisage, marketing et opérations) pour assurer une cohérence dans l’expression de la marque. Suivre et rapporter le niveau de conformité aux directives visuelles dans la région.
• Communication et rapports : Agir comme principal lien entre les équipes en magasin, les gestionnaires visuels de district et l’équipe de marchandisage visuel au siège social. Partager les directives, plans et commentaires de façon claire, rapide et exploitable. Consolider les commentaires provenant des magasins afin de recommander des ajustements pour les futures directives et stratégies d’exécution. Présenter des rapports de performance visuelle et des insights au gestionnaire visuel de district et à la direction du commerce de détail.
• Autres : Voyager fréquemment dans la région assignée pour soutenir l’exécution en magasin. Participer à des projets spéciaux, notamment les examens de mobilier et les revues de planogrammes (RPS), selon les besoins.

Compétences / Expérience / Connaissances requises :

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion du marchandisage visuel à un niveau régional ou multi-magasins.
• Excellente connaissance de la présentation de marque, de la circulation client et de l’organisation des produits.
• Capacité à inspirer et à encadrer des équipes diversifiées, des associés en magasin jusqu’à gestionnaires visuels.
• Grandes compétences organisationnelles et en planification, avec un souci du détail.
• À l’aise avec les chiffres et capable d’analyser les données de vente et de conformité pour en dégager des insights.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Autres avantages :

• Couverture médicale, dentaire et optique.
• Congés payés – incluant vacances, jours de maladie et jours fériés.
• Rabais en magasin – pour les employés, leur famille et leurs amis.
• Avantages de voyage – offres exclusives sur les hôtels dans les grandes villes (Vancouver, Toronto, New York, Los Angeles).