Superviseur de groupe, Social in Montréal

Tu es prêt à diriger une équipe entière de spécialistes et gestionnaires en performance? Tu cherches à bâtir une culture d'excellence, d'innovation et de résultats mesurables? Tu veux être un leader inspirant qui guide son équipe vers les sommets?

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom! Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo. Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras le leader de ta discipline Social et dirigeras une équipe de performance numérique. Tu définiras les objectifs clairs, tu instaureras une culture de l'excellence et de l'innovation, tu assureras la veille constante des tendances du marché, tu impulseras les formations continues et tu garantiras une assurance qualité rigoureuse. Tu seras le champion de tes équipes et l'architecte de solutions qui transforment les résultats.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Dirigeras et encadreras une équipe de professionnels en activation numérique dans la discipline Social en favorisant l’excellence opérationnelle et le développement des talents ;
• Communiqueras les objectifs corporatifs à tes équipes et veilleras à leur atteinte en collaboration avec les autres leaders de l’agence et du groupe ;
• Démontreras une approche proactive dans la recherche et la mise en œuvre d’opportunités d’amélioration des processus, méthodes, systèmes et services, dans le but d’optimiser la performance et la qualité du produit ;
• Exerceras un leadership reconnu en matière de meilleures pratiques et de performance des campagnes numériques, en partageant son expertise et en guidant l’équipe d’activation vers l’innovation et l’excellence ;
• Assureras une veille constante sur les nouveautés et innovations numériques du marché et du réseau, et travailleras avec les leads de pratiques pour intégrer rapidement les solutions les plus pertinentes au sein de l’organisation ;
• Identifieras et promouvras activement les opportunités de formation continue pour renforcer les connaissances et compétences de l’équipe, en lien avec les meilleures pratiques d’achat et les innovations du secteur ;
• Mettras en œuvre des procédures rigoureuses d’assurance qualité et d’optimisation des flux opérationnels, afin de garantir la fluidité, la fiabilité et la qualité supérieure du travail d’équipe et des livrables ;
• Contribueras à la conception de POV et matériel de présentation ainsi qu’au partage régulier des tendances et actualités de l’industrie.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire pertinent (média numérique, technologie, administration, etc.) ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience en médias numériques payants ;
• Une compréhension approfondie des différents canaux numériques ;
• Une expérience en coaching et développement de personnes plus juniors ;
• Une capacité à bien prioriser et déléguer des tâches ;
• Une capacité à développer et entretenir de solides relations et partenariats en interne et en externe ;
• Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies ;
• Un leadership démontré ;
• Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Programme de mentorat interne ;
• Assurances payées à 100% par OMG dès le jour 1 ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes ;
• Congés santé indéterminés ;
• Rabais de transport en commun ;
• Vie sociale forte même en travail hybride.