Manager, Finance in Montréal

About The Role

Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Finances, pour joindre notre équipe existante qui comprend actuellement deux autres gestionnaires.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Expérience des contrôles SOX au sein d’une entité publique sous les normes IFRS.
• Être capable de documenter des processus comptables, d’évaluer des risques, de définir des contrôles et d’apporter des recommandations.
• Contribuer à faciliter le processus de vérification et assurer la liaison avec les vérificateurs internes et externes.
• Diriger des initiatives d’uniformisation, de simplification et d’automatisation des processus.
• Prendre part à divers projets pouvant porter sur des sujets complexes.
• Participer à la préparation des états financiers des compagnies d'assurance et d'autres entités juridiques.
• Participer à l’amélioration continue des livrables selon les besoins évolutifs de nos partenaires internes et externes.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Titre comptable CPA.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en comptabilité et normes comptables (IFRS) et environnement SOX.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer divers projets simultanément.
• Capacité d’apprentissage rapide et agilité.
• Fortes aptitudes analytiques, de synthèse et de rigueur.
• Leadership, esprit d’équipe, autonomie et efficacité.
• Capacité à interagir avec des personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris les membres de la direction et certains intervenants externes.
• Niveau d’Excel intermédiaire.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance IARD est un atout.
• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues et clients partout au pays.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Chez Intact, notre valeur de respect repose sur la perception de la diversité comme une force. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures d'individus qui sont membres de groupes méritant l'équité, y compris mais sans s'y limiter, les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les Noirs et les membres de la communauté 2SLGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur les terres actuellement appelées Canada, historiquement habitées par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur de nombreux siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour garantir un accès et une participation égaux pour les personnes handicapées, y compris la fourniture d'ajustements en milieu de travail (accommodements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande.

Si nous pouvons fournir un ajustement spécifique pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous le faire savoir lorsque nous vous contacterons au sujet d'une opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez noter qu'Intact ne fournit pas de parrainage ou d'autre soutien pour les questions liées à l'immigration, y compris mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés spécifiques à l'employeur. Les candidats doivent être éligibles pour travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi et sont seuls responsables du maintien de leur éligibilité au travail.