Commercial Field Adjuster, Property Large Loss – GTA in Toronto

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride.

Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année.

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus.

Échelle salariale (sans s’y limiter) : 118,700 - 145,100.

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible.

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE).

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière.

À propos du poste : We’re looking for a Commercial Field Adjuster, Property Large Loss to join our growing team!

Workplace: Telecommuting (some regions could be favored).

As a Commercial Field Adjuster on our Property Large Loss team, you will handle large and complex commercial property claims through all distribution channels. The types of losses may include Commercial Property, Energy, Equipment Breakdown, and additional Specialty Claims.

What you'll do here:

• Manage, investigate, analyze, negotiate and resolve large and complex commercial property claims generally with exposures over $1M or involving specialized kind of loss.
• Engage and manage internal and external counsel, consultants, adjusters, accountants, appraisers and engineers to confirm coverage, determine liability and assess damages.
• Mentor, guide and provide technical advice to regional file handlers to ensure consistent and effective claims handling and support long term succession planning.
• Train colleagues on complex claims handling.
• Work with Underwriting, Loss Prevention and other stakeholders to identify potential risks, hazards and trends, sharing feedback and lessons learned.
• Provide brilliant customer service to brokers, customers, and colleagues.
• Deliver all key performance indicators as it relates to loss development and loss adjustment expenses, claims leakage control and expense management.
• Leverage your expertise in a creative, continuous improvement environment to support a model of best practice operations.
• Effectively negotiate claims when appropriate.
• Attend settlement conferences and trials.

What you bring to the table:

• A critical thinker and have intellectual curiosity when approaching complex problems in time-sensitive situations.
• A skilled communicator allowing you to foster favorable business relationships and provide clear guidance to clients.
• A problem-solver and able to gather information, evaluate a situation and negotiate the next steps toward a solution.
• Able to adapt to changing needs and understand the need to be flexible and agile.
• A planner and able to effectively organize to establish an effective strategy.
• A strong collaborator and have a passion for mentoring and coaching others.
• 10+ years of experience with the direct handling of large and complex commercial property claims.
• Minimum of 5 years of relevant field experience, including conducting on-site investigations and assessing property damages.
• Appropriate knowledge of all relevant regulatory and legal requirements applicable to the position.
• Undergraduate Degree or CIP designation (asset).
• Travel required.
• Valid drivers license.
• Bilingualism (French/English) is an asset.

What we offer:

• A financial rewards program that recognizes your success.
• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased.
• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare.
• Flexible work arrangements.
• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year.
• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle.
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues.
• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs.
• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities.
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different.

Égalité d’accès à l’emploi. Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.