Directeur d'unité, Indemnisation - équipe Réviseur/ Commercial - compte important - Perte Majeure in Saint-Hyacinthe

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model. Possibility to purchase up to 5 extra days off per year. Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more. Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life). Salary range (but not limited to): 109,900 - 134,300. Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15%. As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role: Nous cherchons un Directeur d'unité, équipe réviseurs d'indépendants | Commerciale - compte important.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'affaires et gérer les opérations pour atteindre les principaux objectifs commerciaux.
• Assurer un leadership efficace, motiver le personnel et être responsable de l'embauche des employés et de l'évaluation des performances.
• Assurer l'encadrement des compétences techniques et professionnelles de votre équipe et faciliter l'apprentissage continu en élaborant des plans de développement solides pour vos employés.
• Développer, recommander et mettre en œuvre des initiatives de gestion et d'organisation pour soutenir les stratégies de l'entreprise, y compris les changements de structure organisationnelle et les améliorations des processus/technologies.
• Agir en tant que consultant et conseiller sur les questions par rapport aux sinistres, telles que la détermination de la responsabilité, l'interprétation des polices et la négociation des règlements pour aider à résoudre les problèmes liés aux sinistres.
• Assurer la liaison avec d'autres experts en sinistres sur des questions techniques et administratives.
• Entretenir des relations d'affaires respectueuses avec les vendeurs, les fournisseurs de services, Les cabinets d'experts indépendants, les cabinets d'avocats et les groupes de clients internes.
• Travailler en binôme avec la souscription et les courtiers pour optimiser l'offre de services, afin de mieux répondre aux besoins des comptes importants et des dossiers commerciaux.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme collégial ou universitaire requis.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion.
• Minimum de 3 ans d'expérience comme expert(e) en sinistres, dans le traitement des dossiers commerciaux.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles avec le personnel de tous les niveaux.
• Expérience avec l'encadrement et le perfectionnement du personnel.
• Maîtrise d'une variété de logiciels PC.
• Compétences avérées en matière de leadership.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Connaissance des règlements nationaux sur l'assurance habitation.
• Bilingue (français et anglais) Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Chez Intact, notre valeur de respect est fondée sur la perception de la diversité comme une force. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail accessible où les employés se sentent valorisés, inclus et encouragés à partager leurs perspectives uniques.

Nous encourageons les candidatures d'individus qui sont membres de groupes méritant l'équité, y compris mais sans s'y limiter les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les Noirs et les membres de la communauté 2SLGBTQI+. Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, rencontrons et voyageons sur le territoire actuellement appelé Canada, habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis et les Inuits. Cette histoire s'étend sur de nombreux siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons des politiques pour garantir un accès et une participation égaux pour les personnes handicapées, y compris la fourniture d'ajustements en milieu de travail (accommodements). Une copie des politiques applicables est disponible sur demande. Si nous pouvons fournir un ajustement spécifique pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous le faire savoir lorsque nous vous contacterons au sujet d'une opportunité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez noter qu'Intact ne fournit pas de parrainage ou d'autre soutien pour des questions liées à l'immigration, y compris mais sans s'y limiter les permis de travail fermés spécifiques à l'employeur. Les candidats doivent être éligibles pour travailler au Canada à partir de la date de début prévue et tout au long de leur emploi et sont seuls responsables du maintien de leur éligibilité au travail.

Si vous êtes un employé d'Intact ou de belairdirect, veuillez postuler pour ce rôle sur le site de carrière interne.