Envie d’être au cœur d’un projet de transformation majeur et de façonner les processus d’affaires de demain? Joignez-vous à nous à titre de responsable de processus d’affaires – Approvisionnement au paiement pour l’implantation de Microsoft Dynamics 365 (D365) chez Infasco.
Depuis plus de 60 ans, Infasco est un chef de file nord-américain dans la fabrication de pièces de fixation en acier. Située à Marieville, notre usine de 800 000 pieds carrés est un milieu manufacturier solide et en constante évolution, où les idées et l’expertise de chacun contribuent à faire avancer l’organisation.
Ici, le développement des personnes est au centre de notre réussite. Vous collaborerez avec des équipes engagées, proches du terrain, dans un environnement où la formation, la polyvalence et l’amélioration continue sont de véritables leviers de performance.
Nous accordons également une grande importance à notre impact environnemental en intégrant des pratiques responsables au cœur de nos opérations et de nos décisions d’affaires. Si vous souhaitez contribuer à une entreprise où performance, innovation, durabilité et développement humain avancent ensemble, ce poste est pour vous.
Principales responsabilités Dans le cadre de l’implantation de D365, le titulaire est responsable de la conception, de la standardisation, de l’optimisation et de la gouvernance du processus de l’approvisionnement au paiement (Source to Pay – S2P) à l’échelle de l’organisation.
Référence fonctionnelle du processus, il veille à la cohérence des activités d’approvisionnement, de gestion des fournisseurs, de réception, de comptes fournisseurs et de paiement. Il collabore avec les équipes des opérations, de la maintenance, de la gestion des stocks, des finances et des technologies de l’information afin d’assurer l’efficacité, la conformité et la performance du processus de bout en bout.
Assurer la gouvernance du processus S2P, sa standardisation et son amélioration continue, en collaboration avec les parties prenantes.
Analyser les pratiques actuelles, déterminer les écarts avec les processus cibles et proposer des solutions réalistes et alignées sur les objectifs du projet.
Définir et documenter les processus cibles, les procédures et les règles d’affaires, puis maintenir cette documentation à jour.
Représenter les besoins d’affaires auprès des équipes du projet D365 et veiller à la cohérence des solutions avec les besoins opérationnels.
Valider les exigences fonctionnelles, participer aux essais et approuver les solutions dans le respect des responsabilités et des mécanismes de gouvernance du projet.
Veiller à l’intégration des activités d’approvisionnement, de gestion des fournisseurs, de réception, de comptes fournisseurs et de paiement.
Contribuer à la qualité des données et à la préparation des activités de conversion, de migration et de validation des données liées au processus S2P.
Définir et suivre les indicateurs de performance du processus, puis recommander les mesures d’amélioration nécessaires.
Soutenir la gestion du changement et la préparation opérationnelle, notamment par la communication, la formation des utilisateurs et le soutien après l’implantation.
Compétences requises
Solide compréhension des processus d’approvisionnement au paiement, notamment de la gestion des fournisseurs, des achats, des réceptions, des comptes fournisseurs et des paiements.
Capacité à analyser, documenter, standardiser et améliorer des processus d’affaires de bout en bout.
Aisance avec les systèmes de gestion intégrés (ERP), idéalement D365, et bonne compréhension des flux d’approbation, des contrôles internes et des enjeux de qualité des données.
Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et à influencer positivement les parties prenantes sans lien hiérarchique direct.
Esprit analytique, sens de l’organisation, rigueur, souci des résultats et capacité à vulgariser des concepts fonctionnels auprès de différents utilisateurs.
Maîtrise du français et de l’anglais, un atout important pour contribuer à la documentation et aux ateliers, et collaborer avec les équipes internes et externes au Canada et aux États-Unis.
Formation et expérience
Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, tel que l’approvisionnement, la chaîne d’approvisionnement, l’administration, les finances, les opérations ou toute autre discipline connexe.
Expérience pertinente dans un rôle lié à l’approvisionnement, aux comptes fournisseurs, à la finance, aux opérations, à l’amélioration continue ou à l’implantation d’un système ERP.
Expérience avec Microsoft Dynamics 365 ou un autre système ERP, un atout.
Expérience en documentation de processus, en formation d’utilisateurs, en essais fonctionnels, en gestion du changement ou en amélioration continue, un atout.
Pourquoi vous joindre à nous?
Rémunération concurrentielle.
Assurances collectives complètes, payées à 90 % par l’employeur.
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6 %.
Accès 24/7 au service de télémédecine et Programme d’aide aux employés.
Un environnement de travail stimulant où vous pourrez contribuer à des projets concrets, développer vos compétences et voir l’impact direct de votre travail sur les opérations.
Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement.
Entreprise située sur la Rive-Sud, tout près de l’autoroute 10 et de la route 112. Évitez le trafic et les cônes orange!
Envie de mettre votre expertise au service d’une transformation concrète? Contribuez à façonner le processus d’approvisionnement au paiement et à soutenir l’implantation de D365 dans un milieu manufacturier en évolution. Nos valeurs : Contribuer aux solutions – Bâtir la confiance – Avoir du fun
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Responsable de processus d’affaires – Approvisionnement au paiement in Marieville employer: Infasco
Travailler chez Infasco, c'est rejoindre un leader nord-américain dans la fabrication de pièces de fixation en acier, où l'innovation et le développement humain sont au cœur de notre culture d'entreprise. Située à Marieville, notre usine offre un environnement dynamique et stimulant, avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la durabilité. Nous valorisons la collaboration et le bien-être de nos employés, offrant des avantages compétitifs tels qu'une couverture santé complète et un régime de retraite attractif, tout en facilitant l'accès à des infrastructures modernes comme des bornes pour véhicules électriques.
