Conseiller(ère) principal(e) en actuariat corporatif in Winnipeg

Bâtissez l’avenir avec nous. À titre de Conseiller(ère) principal(e) en actuariat corporatif, vous jouerez un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques, la gouvernance actuarielle et l’évolution de nos pratiques. Vous bénéficierez d’une vision 360° de l’actuariat corporatif en intervenant sur les réserves, le capital, l’Examen de santé financière (ESF), l’ORSA, la réassurance, les projections financières et la rentabilité.

Au sein d’iA Auto et habitation, vous agirez comme expert(e) senior et leader d’influence auprès d’une équipe intégrée qui soutient également Prysm assurances générales. Vous collaborerez étroitement avec la Vice-présidence Finances et Actuariat corporatif afin d’éclairer les décisions et de faire évoluer les façons de faire. Ce rôle vous offre un terrain de jeu diversifié, une forte proximité avec les enjeux d’affaires et l’occasion d’avoir un impact concret dans une entreprise bienveillante et fiable, où la collaboration, l’innovation et le développement des personnes occupent une place centrale.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Contribuer aux principales fonctions d’actuariat corporatif, notamment l’évaluation des réserves, le rapport de l’Actuaire désigné, les projections financières, états financiers, l’ESF, l’ORSA, les analyses de capital, la réassurance et la rentabilité des produits.
• Produire des analyses et des recommandations permettant d’éclairer les décisions d’affaires et de soutenir la solidité financière de l’organisation.
• Veiller à la rigueur et à la conformité des pratiques actuarielles, en tenant compte des normes reconnues et des meilleures pratiques du marché.
• Orienter et coordonner certains travaux actuariels, incluant la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance.
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe dans la résolution d’enjeux complexes, le partage des connaissances et le développement de l’expertise.
• Rallier les parties prenantes autour des recommandations, des priorités et des changements proposés.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration des processus, des outils et des façons de faire.
• Contribuer à l’évolution des indicateurs de performance, la cartographie des processus et la reddition de comptes des activités actuarielles.
• Collaborer avec la Vice-présidence Finances et Actuariat corporatif, les unités d’affaires et les partenaires internes afin d’arrimer les priorités actuarielles aux objectifs de l’organisation.
• Fournir les analyses, les rapports et les recommandations nécessaires à la prise de décisions stratégiques et contribuer à des initiatives transversales.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

• Détient un baccalauréat en actuariat ainsi que le titre FCAS/FICA.
• Possède un minimum de 8 années d’expérience en assurance de dommages.
• Possède une connaissance approfondie des normes, des méthodes et des meilleures pratiques actuarielles en assurance de dommages.
• Démontre une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à contribuer à des initiatives complexes.
• Possède une forte aisance à évaluer l’impact de stratégies corporatives sur les processus et opérations actuarielles.
• Se distingue par sa rigueur, son jugement professionnel, son esprit collaboratif et ses habiletés de communication.
• Exerce un leadership d’influence, rallie les parties prenantes et accompagne le changement avec discernement.
• Maîtrise la suite Office. La connaissance de SAS ou d’un autre langage de programmation statistique ainsi que de Power BI constitue un atout.
• Maîtrise avancée de la langue française et un niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à communiquer, présenter lors d'interventions occasionnelles avec des partenaires unilingues anglophones.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!