Conseiller(ère) sénior en actuariat – Services financiers et actuariels, Services aux concessionnaires, Affaires américaines in Québec

Vous êtes animé(e) par l’actuariat, l’analytique et les enjeux stratégiques en assurance de dommages? Vous souhaitez contribuer à la croissance rentable des Services aux concessionnaires – Affaires américaines? En tant que conseiller(ère) sénior en actuariat, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et l’évolution des modèles actuariels, l’analyse de la performance financière ainsi que la formulation de recommandations qui guideront les décisions d’affaires. Vous collaborerez avec les équipes américaines de gestion des risques, des ventes et de développement de produits, de même qu’avec les équipes corporatives canadiennes en actuariat, en finance, en comptabilité et la direction. Vous participerez activement à l’évolution de nos pratiques et de nos façons de faire. Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur votre expertise technique, votre sens des affaires et votre capacité d’influence dans un environnement collaboratif, stimulant et innovant.

Voici les principales responsabilités :

• Développer, maintenir et améliorer les modèles actuariels servant à évaluer les risques, à prévoir les réclamations futures et à soutenir les décisions d’affaires;
• Réaliser des analyses d’expérience, réviser les hypothèses actuarielles et analyser les données historiques afin de dégager les tendances et enjeux clés;
• Réviser la tarification, les produits et les couvertures, puis recommander des actions concrètes visant à améliorer la performance financière;
• Analyser la rentabilité du portefeuille, les ventes et les nouvelles occasions d’affaires, puis identifier les principaux leviers d’action;
• Contribuer à la conception de nouveaux produits, à la gestion du portefeuille existant et aux stratégies de gestion des risques;
• Participer à l’optimisation et au déploiement du capital, à l’intégration d’acquisitions, à la préparation des résultats financiers ainsi qu’à aux travaux liés à la réassurance;
• Concevoir des tableaux de bord et des rapports permettant de communiquer les résultats clés, puis formuler des recommandations stratégiques aux parties prenantes;
• Collaborer étroitement avec nos équipes multidisciplinaires canadiennes et américaines et la direction afin de soutenir le développement de produits, la gestion des risques et la performance globale du secteur;
• Soutenir le développement, la formation et le partage des connaissances auprès des membres de l’équipe.

Nous cherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans un domaine pertinent;
• Cumule environ 7 à 10 années d’expérience en actuariat et détient une solide expertise en assurance de dommages ou en assurance non-vie;
• Détient un titre professionnel reconnu, comme FICA, FSA ou FCAS; la désignation MAAA constitue un atout;
• Maîtrise des outils actuariels et analytiques, par exemple R, Python, SAS ou SQL;
• Fait preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, de curiosité et d’une grande capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Est à l’aise dans un environnement évolutif, sait naviguer dans l’ambigüité, mobiliser les bonnes expertises et faire avancer des initiatives qui touchent les données, les outils et les façons de travailler;
• Démontre une pensée stratégique, un bon sens des affaires ainsi qu’une capacité à communiquer ses recommandations avec tact, à collaborer et à exercer une influence positive;
• Possède un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne devra échanger par courriel et vidéoconférence avec des équipes anglophones situées aux États-Unis sur une base quotidienne.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine, avec une possibilité d’horaire comprimé;
• Une équipe collaborative qui organise des rencontres en personne et différentes activités informelles.

Des avantages sociaux compétitifs :

• Régime de retraite concurrentiel;
• Régime d’achat d’actions;
• Régime de vacances, journées bien-être et journées de développement personnel;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Rabais sur les produits iA;
• Et plus encore!

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.