Architecte organique in Québec

Principal lieu de travail :

Québec, Québec Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Montréal, Québec Domaines d'activité:

Développement des logiciels et systèmes

Vous êtes animé(e) par les technologies de l’information et souhaitez contribuer à l’évolution de solutions stratégiques soutenant le secteur de l’assurance-vie? En tant qu’Architecte organique, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution, la modernisation et la stabilité des solutions soutenant l’administration des contrats d’assurance-vie.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant qu’architecte organique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

Concevoir des solutions applicatives robustes, performantes, sécuritaires et évolutives répondant aux besoins d’affaires. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques alignées sur les orientations architecturales de l’organisation. Collaborer avec les architectes, analystes, développeurs et partenaires d’affaires afin d’élaborer les meilleures stratégies de réalisation. Assurer l’intégrité de la conception tout au long du cycle de livraison et accompagner les équipes dans l’implantation des solutions. Participer activement aux décisions d’architecture, aux revues de conception et aux choix technologiques. Identifier les risques, les dépendances et les impacts inter-systèmes liés aux initiatives sous votre responsabilité. Soutenir les équipes lors de la résolution d’incidents complexes en production et contribuer à l’amélioration continue de la stabilité opérationnelle. Veiller au respect des normes de développement, de sécurité, d’architecture et d’exploitation. Maintenir une documentation technique complète et à jour. Agir comme référence technique et favoriser le partage des connaissances au sein des équipes. Faire de l’intelligence artificielle générative, notamment Copilot ou Claude, un levier concret d’efficacité et de qualité dans son quotidien. Exercer un leadership dans son adoption au sein de l’équipe en identifiant et en diffusant les bonnes pratiques, en encourageant l’expérimentation et en accompagnant les collègues afin de faire progresser leur maîtrise et leur autonomie dans l’utilisation de l’IA. Mesurer et démontrer les gains de productivité, de qualité et d’efficacité découlant de son utilisation.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

Est reconnue pour sa capacité d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi que pour sa vision globale des écosystèmes applicatifs; Se démarque par sa capacité à vulgariser des concepts techniques et à collaborer avec des intervenants variés; Démontre un grand leadership mobilisateur et une capacité à influencer sans autorité hiérarchique; Est reconnue pour son expertise en conception de solutions, en architectures distribuées, en API et en intégration, ainsi que pour sa connaissance des technologies Microsoft, notamment .NET et SQL Server; Possède un minimum de 10 années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins 5 années dans un rôle de conception de solutions ou d’architecture applicative, idéalement dans des environnements complexes comportant plusieurs systèmes intégrés. Possède un niveau avancé de la langue française et anglaise, puisque le titulaire collaborera quotidiennement avec des partenaires, équipes et parties prenantes unilingues anglophones situées partout au Canada.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence; L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation; Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs

Régime de retraite concurrentiel Régime d'achat d'actions Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel Télémédecine Programme d'aide aux employés et à la famille Programme de mobilier ergonomique Rabais sur les produits iA Et plus encore!

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire . Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

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