At a Glance
- Tasks: Lead HR activities like recruitment, performance management, and training in a growing organization.
- Company: Join a dynamic team focused on human resources and organizational growth.
- Benefits: Competitive salary up to 100K, comprehensive health insurance, and virtual clinic access.
- Other info: Opportunity for permanent position and paid holidays during festive seasons.
- Why this job: Make a real impact by influencing HR strategies and supporting managers.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field with 5 years of HR experience, especially in unionized environments.
The predicted salary is between 90000 - 100000 $ per year.
À propos du poste Responsable des ressources humaines
Vous êtes reconnu pour votre côté humain et multidisciplinaire?
Vous aimez jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et influencer positivement la performance d'une organisation en croissance?
Continuer à lire, cet emploi est pour vous!
Description du poste
Dans un contexte de remplacement de congé de maternité, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires.
Vous serez responsable de piloter l'ensemble des activités RH tout en assurant la continuité des opérations et des projets en cours.
Plus spécifiquement, vous devrez
- Gérer l'ensemble des activités RH : recrutement, relations de travail, performance, formation, rémunération, paie et SST
- Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux humains et organisationnels;
- Assurer la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué (griefs, enquêtes, mesures disciplinaires, interprétation de convention collective);
- Prendre en charge la gestion complète de la paie (préparation, traitement et conformité);
- Veiller au respect des lois du travail, des politiques internes et des normes SST;
- Participer à des projets RH (développement organisationnel, engagement, amélioration des pratiques);
- Suivre les indicateurs RH et assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés;
- Expérience
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines;
- Expérience en milieu syndiqué (essentielle);
- Excellentes habiletés en communication;
- Leadership, jugement et capacité d'influence reconnus;
- Salaire jusqu'à 100K
- Assurances collectives complètes (incluant dentaire, médicaments, invalidité, etc.);
- Accès à une clinique virtuelle 24/7;
- REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Congés payés durant la période des fêtes;
- Possibilité de permanence;
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.
Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif.
Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).
Pour toute question, contactez Annie Trépanier au 450 231 3490.
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Responsable des ressources humaines in Laval employer: Inacre conseil inc.
Rejoindre cet établissement hôtelier haut de gamme à Québec, c'est intégrer une équipe passionnée par l'excellence du service et le bien-être des clients. Avec des avantages tels que des assurances collectives, un REER collectif, et un environnement de travail élégant et stimulant, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à créer des expériences mémorables pour les clients. Ici, votre leadership et votre sens du service seront valorisés dans une culture de collaboration et de respect.
