CHARGÉ(E) DE PROJETS JUNIOR ÉNERGIE RENOUVELABLE

Crééeen 2017, les Énergies Tarquti est une entreprise appartenant au Nunavik quiréalise des projets d'énergie renouvelable adaptés aux besoins et aux intérêtsdes communautés inuites de la région.

Reconnue comme « partenaire exclusif etprivilégié » d’Hydro-Québec, Tarquti est à la tête de la transition energétiquedu Nunavik avec l’ambition d’assurer un avenir meilleur pour l’ensemble des Nunavimmiuts dans le respect de l’environnement et des valeurs inuites.

Sous la supervision directe du Responsable de la division photovoltaïque, le Chargé deprojet junior – Énergie Renouvelable joue un rôle clé d’appuis technique etopérationnel dans le développement des activités dans le secteur des énergiessolaires. À ce titre, le candidat assiste son responsable dans l'ensemble desopérations de la division.

Il assure le respect des délais, des engagementscontractuels et le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité.

Polyvalent, le candidat pourra également être sollicité en soutien ponctuel aux autresdépartements selon les priorités de l’entreprise.

• Expertises techniques
• Réaliser des études de faisabilité technique etéconomique, incluant l'analyse du productible solaire, l'évaluation des risquesainsi que l'estimation des coûts.
• Assurer la mise en œuvre et la mise en service degénérateurs photovoltaïques.
• Participer à la rédaction d’appels d'offres et dedocuments contractuels.
• Développer et maintien des outils de gestionpersonnalisés.
• Achat & Logistique
• Réaliser les consultations auprès des fournisseurs etparticiper à la sélection de ces derniers
• Maîtriser le processus complet de l’approvisionnement dumatériel nécessaire aux activités de la division.
• Gérer la chaîne logistique complète nécessaire à lamise en œuvre des projets (routier, maritime et aérien)
• Organiser et gérer les réservations lors desdéplacements (équipes internes & prestataires externes)
• Coordination & Suivide projets
• Coordonner le suivi des consultants externes et descontracteurs sur la totalité du cycle de vie des projets.
• Planifier et animer les réunions avec les tiercesparties impliquées.
• Assurer le suivi budgétaire et la reddition de comptedes projets sous sa responsabilité.
• Planifier et coordination et planification de lamaintenance des installations en opération
• Fournir une assistance technique et garantir leservice après-vente au prêt des clients.
• Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
• Appliquer rigoureusement les normes de santé etsécurité et environnement (SSE) et les promouvoir en tout temps.
• Respecter les procédures en vigueur
• Utiliser adéquatement les équipements de protectionindividuelle (EPI) et les outils de travail.
• Participer aux analyses de risques et aux procéduresde travail sécuritaire.
• Intervenir lors de situations dangereuses oud’incidents.
• Diplôme universitaire en génie électrique ou diplômed'études collégiales (DEC) / formation technique équivalente en technologie del'électricité, de l'énergie ou électrotechnique.
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projetdans le secteur des énergies renouvelables.
• Connaissance des technologies utilisées dans lesecteur photovoltaïque.
• Capacité démontrée à assurer la coordination desconsultants externes et des contracteurs.
• Connaissance du cadre réglementaire énergétiquequébécois jumelée à une compréhension du marché de l'énergie.
• Concevoir des projets photovoltaïques avec ou sansstockage d'énergie.
• Compétences en gestion de la logistique complexe etdes approvisionnements
• Rigueur en planification, organisation, déploiement etgestion administrative
• Fort intérêt pour les communautés autochtones et latransition énergétique propre.
• Forte capacité à entretenir des relationsinterpersonnelles et de travail positives et efficaces.
• Compétences d'écoute active. Profil relationnel : accessible et à l'écoute des gens.
• Maîtrise de la suite Office ainsi que les logiciels Autocad, PVSys, Google Earth et tout autre logiciel pertinent.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oralqu'à l'écrit.
• Salaire concurrentiel et bonification annuelle.
• Semaine de 35 heures.
• Per diem lors des déplacements professionnels
• Vacances, jours fériés et congés additionnels pendantla période du temps des Fêtes.
• Hébergement et transports fournis lors desdéplacements professionnels.
• Régime de pension à contributions déterminées (régimefacultatif).
• Régime d’assurance collectivecomplet (incluantsoins dentaires et optiques) offert dès l’entrée en poste.
• Autres bénéfices: mobile, vêtements, équipementsde sécurité, outils et périphériques.
• Rabais corporatifs: accès à différentsprogrammes de rabais corporatifs auprès de partenaires permettant de bénéficierd’offres avantageuses sur une variété de produits et services (assurances, etc.).
• Le poste implique des déplacements réguliers au Nunavik, représentant environ 25 % du temps de travail.

Le reste du temps peutêtre effectué en mode hybride, combinant présence au bureau et télétravail, enfonction des besoins opérationnels.

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