Directeur Services Miniers H/F in Montréal

Vosmissionss'articulerontautourdespôlesderesponsabilitéssuivants:

Voletdéveloppementetnégociationcontractuelle

• AppuyerlaDirectiongénéraledansleséchangesaveclesclientsminiersetpartenairesstratégiques.

• Étudierlesplansetdevis,élaborerlesstratégiesd'exécution,leséchéanciersdetravauxetd'approvisionnementainsiquelesbesoinsenéquipements,main-d'œuvre,sous-traitants,ingénierieetautresressources.

• Participeràl'estimationdestravaux,incluantl'établissementdestauxd'équipements,descoûtsdemain-d'œuvreetdesrendementsdeproduction.

• Participerauxnégociationsrelativesauxtravaux,auxprixetauxconditionscontractuelles.

• Apporterunéclairageopérationnelconcretauxnégociationsafind'ancrerlesengagementscontractuelsdansuneréalitéd'exécutionréalisteetperformante.

• Évaluerlesstratégiesliéesauxéquipements(achat,locationoucomplémentaritéaveclesressourcesduclient)enfonctiondesbesoinsdesprojets.

• Contribueràlagestiondesrelationsaveclespartenairesactionnairesdansuncontextedegouvernancemultipartite.

• Participeractivementaudéveloppementdepartenariatsd'affairesfavorisantlepositionnementstratégiqueetlacroissanceàlongtermedel'entreprise.

Voletcréationetdéveloppementd'équipe

• Définirlastructureorganisationnellerequisepourexécuterlesmandats:effectifs,postesclés,responsabilitésetséquencementdesembauches.

• Recruter,mobiliseretintégrerleséquipesdechantier,degestiondeprojetsetdesoutienauxopérations.

• Mettreenplacelesprocessusdegestionadaptésàuncontextedecroissanceetdedémarragededivision.

• Assurerlaliaisonentreleclient,lesopérationsetleséquipesdegestiondeprojets.

• Encadrer,supporter,développeretmentorerleséquipesafind'assurerleurdéveloppementetleurmobilisation.

Voletorganisationetpilotagedel'exécution

• Structurerl'organisationopérationnelledesprojetsdèsleuroctroi:séquencementdesactivités,planificationdestravaux,allocationdesressourcesetdeséquipements.

• Assurerlesuivirigoureuxdesindicateursdeperformanceetrésoudrelesenjeuxopérationnelsauquotidien.

• Garantirl'atteintedesobjectifsdeproduction,dequalité,decoûtsetd'échéancier.

• Assurerlesuividelarentabilitédesprojetsetmettreenplacelescorrectifsnécessaireslorsquerequis.

• Maintenirunhautniveaudesatisfactionclienttoutaulongdesprojets.

Voletleadership,améliorationcontinueetcultureorganisationnelle

• Dirigeretaccompagnerleséquipessurleterrainenfavorisantuneculturederigueur,decollaborationetd'excellence.

• Promouvoiretfairerespecterlesmeilleurespratiquesensantéetsécurité.

• Structurer,mettreenplaceetoptimiserlesprocessusopérationnelsdeladivision.

• ParticiperactivementaudéveloppementdessystèmesetpratiquesenSST,RH,méthodesdetravail,qualitéetcontrôleopérationnel.

• Superviser,lorsquerequis,lesactivitésconnexesliéesàlalocationd'équipements,àlamain-d'œuvre,autransportdematériauxetauxopérationsdesoutien.

• Expériencemarquéeengestionoudirectiondeprojetscivilset/ouminierschezunentrepreneur.

• Expositionsignificativeàdesprojetsdedécapage,excavation,digues,infrastructuresminièresoutravauxconnexes.

• Uneexpérienceengestiond'opérationsminièresoudanslepilotaged'entrepreneursspécialisésconstitueunatoutimportant.

• Expériencedémontréedansledéveloppement,lastructurationetlamobilisationd'équipesmultidisciplinaires.

• Capacitéàcontribueràlastructurationetàlanégociationd'ententescontractuellescomplexes.

• Excellenteshabiletésrelationnellesetfortecrédibilitéauprèsdesclients,partenairesetéquipesdeterrain.

• Senspolitique,jugementd'affairesetcapacitéàévoluerdansunenvironnemententrepreneurial.

• Leadershipcollaboratif,espritd'initiativeetcapacitéàrallierleséquipesautourd'objectifscommuns.

• Créativitéethabiletéàdévelopperdespartenariatsd'affairesdurables.

• Anglaisprofessionnel.

• BasedetravailflexibleauQuébecavecdéplacements.