Directeur(trice) des ventes in Québec

Bâtissez l'avenir avec nous. Vous êtes animé(e) par le développement des affaires, l'excellence du service à la clientèle et la mobilisation d'équipes performantes? En tant que Directeur(trice) des ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités de vente de votre territoire tout en assurant la qualité des services offerts aux concessionnaires. Vous contribuerez directement à la croissance des résultats d'affaires, au maintien de relations solides avec la clientèle et au développement d'une équipe engagée et performante. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences en gestion, en coaching et en développement des affaires au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l'innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous :

• Assurer la gestion globale des performances de votre territoire en établissant les objectifs de vente, en analysant les résultats et en mettant en place les actions nécessaires pour atteindre les cibles d'affaires.
• Développer et maintenir des relations stratégiques avec les concessionnaires, notamment auprès des comptes majeurs et des groupes de détaillants, afin de favoriser leur satisfaction et leur fidélisation.
• Veiller à la qualité et à l'efficacité des services offerts en collaborant étroitement avec les différents partenaires internes et en demeurant à l'affût des tendances et nouveautés du marché.
• Soutenir, mobiliser et développer votre équipe de consultants grâce à un leadership inspirant, du coaching régulier et une gestion axée sur la performance et le développement des talents.
• Assurer une saine gestion des ressources humaines et des activités administratives tout en participant activement aux projets, initiatives et rencontres de direction.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste :

• Est reconnue pour son leadership mobilisateur et sa capacité à susciter l'engagement d'une équipe.
• Possède au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la vente automobile ainsi que de l'expérience en gestion d'employés.
• Se démarque par son sens stratégique, son jugement et sa capacité à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution.
• Démontre une excellente capacité d'analyse et une forte orientation vers les résultats et le service à la clientèle.
• Est reconnue pour ses habiletés en coaching, en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes.
• Possède une expérience significative en gestion des ventes, développement des affaires ou gestion d'équipes dans un environnement orienté vers la performance.
• Détient une excellente connaissance du marché automobile, du réseau des concessionnaires, des produits financiers et des services destinés aux détaillants.
• Maîtrise les outils de la Suite Office ainsi que les systèmes et processus nécessaires à la gestion efficace des opérations et de la performance.
• Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon quotidienne.
• Possède un permis de conduire valide afin de visiter régulièrement les clients situés partout au Québec.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous :

• Un environnement de travail où l'apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d'excellence.
• L'intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d'accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l'organisation.
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s'exprimer et se développer librement.
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

Des avantages sociaux compétitifs :

• Assurances collectives flexibles.
• Régime de retraite concurrentiel.
• Régime d'achat d'actions.
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel.
• Télémédecine.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Programme de mobilier ergonomique.
• Boni de performance.
• Rabais sur les produits iA et plus encore!