Chargé(e) de projet - RTE in Montréal

Description d’emploi

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes passionné(e) par l’efficience de la livraison TI, les indicateurs de flux et l’amélioration continue? Vous croyez que les données et l’intelligence artificielle sont de puissants leviers pour améliorer la performance de livraison?

En tant que chargé(e) de projet- RTE, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la livraison à l’échelle d’un écosystème stratégique à haute visibilité. Vous assumerez un rôle de coordination et de facilitation agile inspiré des responsabilités d’un Release Train Engineer, ou RTE, afin de superviser l’exécution de projets complexes impliquant plusieurs équipes matricielles.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

Voici les principales responsabilités :

• Assurer la coordination et la synchronisation des travaux de plusieurs équipes contribuant à des initiatives stratégiques complexes.
• Orchestrer le flux de valeur de bout en bout afin d’accroître l’efficacité et la prévisibilité des livraisons.
• Faciliter les activités d’alignement à l’échelle, notamment les PI Plannings, Scrum of Scrums, PO Syncs et System Demos.
• Gérer les dépendances interéquipes, anticiper les obstacles et mettre en place des solutions favorisant la fluidité de l’exécution.
• Animer les instances de gouvernance et fournir une visibilité claire sur les capacités, les risques, les échéanciers et l’avancement des livraisons.
• Superviser la planification intégrée des ressources, des coûts et des échéances dans un contexte de priorités évolutives.
• Développer et piloter des indicateurs de performance afin d’améliorer la prévisibilité, la qualité et l’efficacité des flux de livraison.
• Accompagner les équipes et les leaders dans l’adoption des pratiques Lean-Agile, la gestion des risques et l’amélioration continue.
• Tirer parti des données, d’Azure DevOps et des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les pratiques de livraison et accélérer la création de valeur.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Est reconnue pour sa capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs;
• Se démarque par son leadership d’influence, son sens de la collaboration et sa capacité à évoluer dans des environnements complexes et matriciels;
• Démontre une grande aptitude à analyser les données et à utiliser des indicateurs de performance afin d’améliorer la prévisibilité et l’efficacité des livraisons;
• Est reconnue pour sa capacité à anticiper les risques, gérer les dépendances et favoriser une prise de décision éclairée;
• Possède plus de 10 années d’expérience en gestion de projets et en livraison de solutions TI complexes, dont au moins 3 années dans un rôle de Release Train Engineer (RTE) ou dans un rôle similaire de coordination agile à l’échelle;
• Possède une expérience significative dans des environnements agiles ou hybrides à l’échelle (SAFe, Kanban à l’échelle, Lean Portfolio Management ou coordination multiéquipes);
• Détient une certification PMP, SAFe, RTE ou une certification équivalente;
• Possède une connaissance approfondie des technologies de l’information, d’Azure DevOps et des outils de mesure et de visualisation de la performance;
• Démontre un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et son application à l’amélioration des pratiques de livraison, ainsi qu’une volonté de faire évoluer continuellement les façons de faire.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
• La possibilité de travailler dans un environnement hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants;
• L’occasion de contribuer à des initiatives stratégiques en tarification et en réclamations en assurance individuelle;
• La possibilité d’avoir une influence directe sur la performance de livraison, la stabilité opérationnelle et la gestion de la désuétude technologique.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles;
• Régime de retraite concurrentiel;
• Régime d’achat d’actions;
• Régime de vacances et journées de bien-être et de développement personnel;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Boni de performance;
• Rabais sur les produits iA;
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler : votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!

Principal lieu de travail Québec / 1080, Grande Allée Ouest

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) Montréal / 1981, McGill College

Compagnie iA Groupe financier

Date de fin de l’affichage 2026-10-31

Profil de l'organisation iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de Diversité et inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental.