Partenaire d'affaires RH III in Varennes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

En choisissant de poursuivre la carrière à Hydro-Québec, on s'engage à un projet de société plus grand que nous : celui de la transition vers une économie sobre en carbone et la création de richesse pour tous les Québécois et Québécoises. Ensemble, on se met en action pour poser des gestes audacieux et faire les choses autrement.

Notre plan d'action 2035 est clair. Et pour atteindre nos ambitions, on met l'accent sur trois comportements prioritaires :

• travailler en équipe avec ouverture et collaboration,
• travailler à la simplification et à l'agilité organisationnelle,
• être agile et orienté sur les résultats.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

• Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
• Varennes (1800, boul. Lionel-Boulet, Varennes, QC, J3X 1S1)

À titre de professionnel(le) en ressources humaines de haut niveau, le partenaire d'affaires ressources humaines III exerce un rôle d'influence stratégique, propose des solutions d'amélioration ou d'optimisation, des programmes et des méthodes de travail pour soutenir son ou ses groupes partenaires.

Vos principales activités au quotidien :

• Prise en charge de la résolution de problèmes complexes nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie d’une multitude de variables.
• Élaborer, coordonner et piloter des dossiers ou activités ayant une portée de groupe.
• Exercer un rôle d'influence stratégique d'affaire caractérisé par une capacité à comprendre et anticiper les impacts globaux sur l'entreprise.
• Contribuer à l'évolution de la fonction RH par l'identification d'améliorations ou d’optimisation des processus.
• Travailler en mode projet de façon à établir une offre de services définie auprès des partenaires internes.
• Responsable du transfert des connaissances par l’encadrement fonctionnel et le coaching des autres PARH.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat de premier cycle (BAC) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une maîtrise (MSc.) dans une discipline appropriée (atout).
• Posséder une expérience de 6 à 9 ans en partenariat d'affaires ou en soutien auprès de cadres exécutifs.

Compétences et connaissances reliées au poste :

• Avoir une très bonne maîtrise du rôle services-conseils.
• Avoir une très bonne connaissance de l'ensemble des domaines RH.
• Avoir une très bonne connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en matière de développement organisationnel.
• Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail en milieu syndiqué.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques dont l'intelligence artificielle.
• Démontrer une curiosité et une agilité intellectuelle dans son domaine d'expertise.
• Démontrer une forte capacité à travailler dans l'ambiguïté.

Compétences essentielles à Hydro-Québec :

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes :

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant qui permet de se développer.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances.
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.