At a Glance
- Tasks: Lead business process development and re-engineering with innovative technologies.
- Company: Join Hydro-Québec, a leader in energy solutions.
- Benefits: Flexible work environment and opportunities for professional growth.
- Other info: Dynamic role with multidisciplinary team collaboration.
- Why this job: Make a real impact on business transformation and digital innovation.
- Qualifications: University degree in business or related field; 6-9 years of experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Rejoignez Hydro-Québec en tant que Conseiller en Processus et pratiques d'affaires.
Ce poste temporaire exige des compétences en analyse d'affaires et en gestion de projets, dans un cadre flexible.
Hydro-Québec recherche un conseiller pour diriger l’élaboration et la réingénierie des processus d'affaires.
Vous serez responsable de l'intégration des nouvelles technologies et de la coordination d'équipes multidisciplinaires.
Ce rôle dynamique nécessite une solide expérience en transformation numérique et une maîtrise des outils informatiques, notamment la Suite Atlassian.
Key
Responsibilities
- Proposer des principes directeurs selon la stratégie d’affaires
- Coordonner des projets de réingénierie des processus
- Analyser les impacts sur les tâches et l’organisation
- Intégrer les processus lors de leur élaboration
- Agir comme expert et porte-parole dans le domaine
Requirements
- Diplôme universitaire en administration ou domaine connexe
- 6 à 9 ans d'expérience en analyse d'affaires
- Connaissance des environnements d'affaires
- Maîtrise de la Suite Atlassian et Microsoft 365
- Autonomie dans les responsabilités
Mettez à profit vos compétences analytiques et de gestion de projets chez Hydro-Québec. #J-18808-Ljbffr
Conseiller en Processus d'Affaires à Hydro-Québec employer: Hydro-Québec
Hydro-Québec is an exceptional employer, offering a dynamic work environment in Montreal that fosters innovation and collaboration among passionate experts. With competitive salaries, generous retirement plans, and a strong commitment to employee growth, we prioritize work-life balance and inclusivity, ensuring that every team member can thrive while contributing to sustainable energy solutions.
